激勵(lì)是指通過外部或內(nèi)部的因素來增強(qiáng)一個(gè)個(gè)體或群體的行為活動(dòng)，從而達(dá)到較好的結(jié)果。它不僅指給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，而且還包括表?yè)P(yáng)、贊許、撫慰等不同形式的激勵(lì)，以及能夠鼓勵(lì)引起激情或激發(fā)活力的心理機(jī)制和社會(huì)機(jī)制。

激勵(lì)有利于增強(qiáng)組織成員間的合作意識(shí)和凝聚力，從而更好地實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。它能夠激發(fā)受激勵(lì)者的主動(dòng)性，提高績(jī)效，改善工作狀況，增強(qiáng)組織形象，確保人的發(fā)展，提高人的效率，促使更多的參與和創(chuàng)造性思維。

拓展知識(shí)：激勵(lì)可以分為有償激勵(lì)和無償激勵(lì)。有償激勵(lì)是指給予受激勵(lì)者物質(zhì)上或金錢上的補(bǔ)償，以鼓勵(lì)他們按照要求完成任務(wù)；無償激勵(lì)是指以其他形式來鼓勵(lì)個(gè)體按照要求完成任務(wù)，如表彰、表?yè)P(yáng)、褒獎(jiǎng)等。