計提職工福利費是企業(yè)對職工福利實行財務會計管理的一種會計方式，其會計處理原則是：在賬務處理上，以按月計提方式分期預付職工福利費用，使用時再借至開支，特別是在報表上，需要將支出預付費用在現金流量表中以期末及年初結轉的形式納入現金流量表中。

一般情況下，計提職工福利費的賬務處理包括以下兩個部分：

①借：非流動負債-長期職工福利費支出

②貸：收入—職工福利費收入

大多數企業(yè)計提職工福利費的支出是分期預付的，則在計提職工福利費時，兩項會計科目按按月或按季計提，如果是按季度計提的，每季度應當分別按照各季度預計的職工福利費金額進行賬務處理。

實際上，計提職工福利費是企業(yè)實施職工福利支出預付的實務財務管理。因此，企業(yè)應將職工福利支出預付準確地確定在現金流量表中，以計提職工福利費的方式將勞務支出預付納入現金流量報告中，以便正確反映企業(yè)的經營狀況。

拓展知識：計提職工福利費的具體賬務處理，企業(yè)除要科學、及時地計提職工福利費用，還要及時改正實時計提中出現的計提錯誤及調整計提表，以及及時將職工福利費支出預付的應繳資金繳清，確保賬務準確性、財務狀況的合法、合規(guī)，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。