一般勞務(wù)報(bào)酬指按照勞動(dòng)時(shí)間次數(shù)以及勞動(dòng)強(qiáng)度等直接用錢(qián)來(lái)衡量勞動(dòng)效力的報(bào)酬。它是按照勞動(dòng)時(shí)間次數(shù)來(lái)確定報(bào)酬數(shù)量的，包括工資、崗位補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、臨時(shí)補(bǔ)貼等。

其他勞務(wù)報(bào)酬是指與勞動(dòng)時(shí)間次數(shù)無(wú)關(guān)的報(bào)酬，如津貼、津貼補(bǔ)助、職務(wù)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、季節(jié)補(bǔ)貼、具有一定非財(cái)務(wù)性報(bào)酬、文化報(bào)酬和物質(zhì)報(bào)酬等。這些項(xiàng)目包括物質(zhì)報(bào)酬，如津貼、禮金、折扣券等，以及非物質(zhì)報(bào)酬，如榮譽(yù)、娛樂(lè)、旅游等。

因此可以總結(jié)出，一般勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù)是勞動(dòng)時(shí)間次數(shù)，而其他勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù)則是其他因素，如崗位、職務(wù)職稱等。

拓展知識(shí)：

報(bào)酬分類是指根據(jù)報(bào)酬實(shí)施的方式、依據(jù)和報(bào)酬的形式、內(nèi)容，將報(bào)酬分為薪酬、福利和補(bǔ)助等分類。

薪酬，是指企業(yè)為滿足其勞動(dòng)者勞動(dòng)生活條件和吸引勞動(dòng)力，通過(guò)貨幣以及其他形式支付給勞動(dòng)者為其勞動(dòng)提供的報(bào)酬，是屬于一般勞務(wù)報(bào)酬的一種。

福利是指企業(yè)為與其勞動(dòng)者之間建立穩(wěn)定、愉快的勞動(dòng)關(guān)系而提供的非財(cái)務(wù)性報(bào)酬。它可以包括加班津貼、工作福利補(bǔ)助、病假福利、法定節(jié)假日福利等，屬于其他勞務(wù)報(bào)酬的一種。

補(bǔ)助是指企業(yè)按照法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，為其職工提供的以非貨幣形式的報(bào)酬，比如職工伙食補(bǔ)助、住房補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等，也屬于其他勞務(wù)報(bào)酬。