社會保險是企業為員工繳納的一種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。這些保險費用一般由企業和員工共同承擔，其中企業承擔的部分計入企業的人力資源成本，員工承擔的部分則從員工的工資中扣除。

個人負擔的社會保險為什么計入其他應付款呢？這是因為，從會計的角度來看，企業需要為員工繳納的社會保險費用是企業的一種負債，即企業需要向社會保險機構支付的款項。而這部分款項在企業未支付之前，需要計入企業的其他應付款項。

其他應付款是企業在經營活動中產生的，除應付賬款、預收賬款、應付職工薪酬、應交稅費、應付利息、應付股利等特定名稱的應付款項以外的其他各種應付款項。這些款項包括企業需要支付的各種費用、罰款、賠償金等。

個人負擔的社會保險費用，雖然是從員工的工資中扣除的，但在企業未向社會保險機構支付之前，這部分款項仍然是企業的負債，因此需要計入其他應付款。

拓展知識：在企業的財務報表中，其他應付款是企業負債的一部分，反映了企業在經營活動中產生的各種應付款項。這些款項的多少，反映了企業的財務狀況和償債能力。如果企業的其他應付款過多，可能會影響企業的現金流量和償債能力，從而影響企業的經營狀況和發展前景。因此，企業需要合理控制其他應付款的數量，以保持良好的財務狀況和償債能力。