勞務報酬所得在我國的個人所得稅法中，是按照累計預扣預繳的方式進行征稅的。這種方式的主要特點是，每次支付勞務報酬時，都要將本次支付的勞務報酬與之前已經支付的勞務報酬累計起來，然后按照累計數對應的稅率進行預扣預繳。這種方式的主要目的是為了更好地實現個人所得稅的公平性和合理性。

具體來說，勞務報酬所得的累計預扣預繳方式主要包括以下幾個步驟：

首先，每次支付勞務報酬時，要將本次支付的勞務報酬與之前已經支付的勞務報酬累計起來。

其次，根據累計的勞務報酬數額，查找對應的稅率。我國的個人所得稅法規定，勞務報酬所得的稅率分為7檔，分別是3%、10%、20%、30%、35%、40%和45%。累計的勞務報酬數額越高，對應的稅率也就越高。

然后，按照找到的稅率，計算應預扣預繳的稅額。這個稅額是累計的勞務報酬數額乘以對應的稅率，然后再減去速算扣除數。

最后，將計算出的稅額從本次支付的勞務報酬中扣除，剩余的部分就是實際支付給勞務提供者的金額。

拓展知識：勞務報酬所得的累計預扣預繳方式，雖然在一定程度上實現了個人所得稅的公平性和合理性，但也存在一些問題。比如，如果勞務提供者在一年中的勞務報酬收入波動較大，可能會導致實際的稅負與應有的稅負出現較大的偏差。因此，對于這種情況，我國的個人所得稅法規定，勞務提供者可以在年度終了后，進行年度匯算清繳，以確保其實際的稅負與應有的稅負相符。