事業單位工資需要計提。計提，是指在會計期末，根據權責發生制的原則，對尚未實際發生但已經產生或者預計將要產生的費用或損失，提前進行估計并計入當期損益的會計處理方法。這是一種預計負債，是企業為了反映真實財務狀況和經營成果，對未來可能發生的經濟損失進行預先計提的一種會計處理方法。

事業單位工資的計提，主要是為了反映單位的經營成本和經營效益。工資是事業單位的主要成本之一，對于事業單位來說，工資的計提是必要的。一般來說，事業單位會在每個月末，根據員工的工作表現和工作量，計算出應付工資，然后在財務報表中進行計提。這樣做的目的是為了更好地反映單位的經營成本和經營效益，同時也為了更好地進行財務管理和控制。

此外，事業單位工資的計提，還有助于提高單位的經營透明度。通過工資的計提，可以讓單位的管理層和員工都清楚地了解到單位的經營狀況和財務狀況，從而有助于提高單位的經營效率和員工的工作積極性。

拓展知識：事業單位工資的計提，不僅包括基本工資，還包括各種津貼、獎金等。這些都是員工的勞動報酬，是單位必須支付的成本。因此，單位在計提工資時，應該將這些都計入其中。同時，單位還應該根據國家的相關規定，為員工繳納社會保險和公積金，這些也是單位的成本，也應該在計提工資時一并計入。