平衡計分卡與傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)的區(qū)別主要可以從三個方面來討論：

首先，從計量粒度上來看，傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)的量度主要依賴于業(yè)績指標(biāo)，而平衡計分卡的量度卻更具有靈活性，從量化指標(biāo)的角度，它以一種多視角的方式來衡量業(yè)務(wù)績效，彰顯出它跨越多個領(lǐng)域的能力。

其次，從評價過程上來看，平衡計分卡的評估與管理過程更加健全，它包括計分卡的設(shè)計、評估、更新等環(huán)節(jié)，這使得該評估系統(tǒng)更具有針對性、有效性以及連貫性。

最后，從對比上來看，傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)主要是依據(jù)往年業(yè)績表現(xiàn)和未來發(fā)展趨勢來進(jìn)行評估，而平衡計分卡則是將影響事項因素捆綁在一起進(jìn)行評判，能夠把握更全面、更精準(zhǔn)的企業(yè)績效表現(xiàn)。

從上面可以看出，平衡計分卡與傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)各有優(yōu)勢，拓展知識：目前，許多企業(yè)正在將這兩套評估系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)合，賦予傳統(tǒng)業(yè)績評價系統(tǒng)更多精細(xì)的量化指標(biāo)，以期達(dá)到更準(zhǔn)確的評估效果。