過節福利費要代扣個稅嗎

1、實物福利屬于個人所得：

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條，個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍中，工資、薪金所得包括個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。實物福利作為與任職或受雇有關的所得，應計入個人所得。

2、實物所得的計算方式：

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條，個人所得的形式包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。

3、稅務處理：

單位向員工發放的實物福利，應按規定并入發放當月員工個人的工資薪金收入中，計算并扣繳個人所得稅。這意味著，實物福利并非免稅，而是需要按照相關規定繳納個人所得稅。

過節福利費怎么做賬？

1、公司過節發現金福利時：

借：管理費用——福利費（根據所屬部門計入相關科目）

貸：應付職工薪酬——職工福利費

借：應付職工薪酬——職工福利費

貸：庫存現金

2、公司過節發實物福利時：

借：管理費用——福利費（根據所屬部門計入相關科目）

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款

公司過節發現金福利，應當設置“管理費用”等借方科目以及“應付職工薪酬——職工福利費”科目；公司過節發實物福利，應當設置“管理費用”等借方科目以及“應付職工薪酬——非貨幣性福利”科目核算。

過節福利費要代扣個稅嗎？不少學員們讀完上文內容之后，對于企業通過實物發放福利的個稅繳納的問題應該都是有所掌握的，其實，這也是很多企業常用的方式；但是有些學員們可能會有疑問，如果是直接以現金的方式進行發放，在會計處理上可以將其并入到工資薪金中計算個人所得稅的。如果學員們對此福利費用個人所得稅計算方面知識有興趣，可以來這里免費請教會計老師試試。