爆款背后的真相：先看清這個瑕疵再決定

教育金要專款專用，不能挪用。正因如此，我必須先把「盛利2」最大的問題擺在臺面上。

保證收益部分，確實偏低。

以5年繳費為例，保證現金價值的增長非常緩慢——保證部分回本需要25年，而且保證收益率峰值僅0.23%左右。

什么概念？如果你只看保證部分，這筆錢的增值速度還不如銀行定期存款。

這源于產品"低保證+高分紅"的結構設計。通俗來說，安盛把更多收益空間押在了非保證的分紅部分。

如同所有金融產品一樣，安盛「盛利2」并非完美無缺。對于追求絕對確定性的保守型家長，這一點可能成為決策障礙。

但問題來了：為什么還有這么多人追購？

三大核心優勢，讓瑕疵變得"可接受"

2025年香港保險圈最火爆的關鍵詞，就是安盛「盛利」系列。上市以來咨詢量飆升、老客戶追購，被業內稱為"港險提領天花板"。

核心原因有三：30年IRR達6.5%，穩居全港第一梯隊；557提領規則全港唯一不斷單；雙重貨幣戶口、保單拆分、財富管家等市場首創功能，滿足財富傳承全場景需求。

優勢一：預期收益天花板，30年翻5.85倍

留學費用年年漲，提前鎖定很關鍵。我們來看「盛利2」的預期收益能否跑贏教育通脹。

以5年繳為例，預計7年回本。第10年現價39.6萬美金，IRR達3.52%；第20年現價83.27萬美金，IRR達5.82%；第30年現價175.53萬美金，IRR登頂6.5%。

10年翻1.32倍，20年翻2.78倍，30年翻5.85倍。第30年達到6.5%復利，僅次于保誠28年。

對比整個市場，綜合各階段收益最均衡的頂尖產品，整體收益表現都保持在前三。

優勢二：557提領規則，市場獨一份

教育投資，是最不能省的錢。但教育支出有明確的時間節點——高中、本科、研究生，每個階段都需要大筆現金流。

「盛利2」推出市場唯一的"557提取"：5年繳費，第5年即可提取7%至終身，不斷單。最低投保額也能行使。

以10萬美元×5年繳為例，第5年末起每年提取35,000美元。第19年累計領回52.2萬美元，領回全部本金，此時保單里還剩將近56.3萬，總收益已超過本金兩倍。

提完之后，剩余收益幾乎領先市場所有產品。

優勢三：功能創新全場景

別等高三才發現錢不夠。教育金規劃需要分階段應對，「盛利2」的功能設計正好匹配這種需求。

雙重貨幣戶口：第5年起可開設第二個貨幣賬戶（市場首創），一份保單同時運作兩種貨幣，應對不同國家留學需求。

財富管家：第3個保單周年日起，可預設指示為3位收款人提供穩定資金流。

保單拆分：第一個保單周年日起（市場最早）不限次數，可按需分批提取應對不同階段花費。

9種貨幣自由轉換：0手續費，適用跨境資產配置、子女教育金、養老金補充等多種場景。

低保證高分紅，安盛憑什么讓人放心？

回到開頭的瑕疵：保證收益低，分紅能兌現嗎？

這要看公司實力。安盛是全球最大的保險集團，1817年成立，穩健發展200多年。資產規模6840億，差不多是友邦、保誠、永明加起來的總和。還是G20評選的9家"大而不能倒"的保險公司之一。

2025年安盛公布了35款產品，平均分紅實現率為95%。14款分紅時間超過10年的產品，10年+保單分紅實現率為82%。

香港保險的保證部分收益都只占極小部分，更重要的是公司的分紅實現率和投資能力。

結論：瑕疵影響誰？適合誰？

若你更看重分紅潛力而非保底收益，且能接受長線投資周期，「盛利2」的瑕疵影響有限。

港險配置的核心從來不是追逐爆款，而是基于自身風險承受能力、財務目標和時間跨度的理性匹配。在選擇任何產品前，了解其底層邏輯、看清其設計特點，才能做出真正適合自己的決策。

大賀點心里話

看完產品分析，你可能還在猶豫：這款產品到底適不適合我家孩子的教育金規劃？

其實，除了產品本身，還有個關鍵信息差，可能幫你省下一大筆錢。