你好,我是大賀。
最近咨詢我**國壽(海外)「萬里優悠」**的人突然多了起來。
畢竟"央企背景+保證派息**4%**寫進合同",這個組合確實夠吸引眼球。
但我必須先潑盆冷水:養老金替代率40%,意味著退休后收入直接腰斬——你真的想清楚自己需要什么了嗎?
2025年延遲退休正式落地,安聯《2025年全球養老金報告》顯示,全球養老金儲蓄缺口高達51萬億美元。
到2050年,全球65歲以上人口將從8.57億激增至15.78億。
別指望一份社保養老,那是兜底不是體面。
今天這篇文章,我就從教育金、養老金、傳承三個真實場景出發,帶你看清這款產品到底適不適合你。

一份保單,三種人生規劃
「萬里優悠」的核心設計邏輯其實很清晰:
預繳模式下,每年保證派發預繳總保費的4%(第5年末至第30年末派發),剛性兌現26年。從第31年起,周年分紅接力派發,直至終身。
這意味著什么?
通過清晰的多賬戶結構,它能同時滿足中短期確定性現金流和長期終身財富增值傳承需求。
簡單說:孩子的教育金、你的養老金、家族的傳承金——一份保單,三種規劃。
接下來,我用三個真實場景,帶你算清楚這筆賬。
場景一:給孩子一筆「確定」的教育金
這是我見過最多的需求場景。
很多父母咨詢我時都會問:"大賀,我想給孩子存一筆教育金,但市場波動這么大,萬一到時候虧了怎么辦?"
這種焦慮我太理解了。孩子15-25年后的教育支出是剛性的、不能出錯的。你總不能跟孩子說:"寶貝,今年股市不好,你gap year一下?"
「萬里優悠」的設計恰好解決了這個痛點。
我幫你算一筆賬
假設你今年35歲,孩子剛出生,你用100萬美金(約730萬人民幣)投保,選擇5年預繳模式:
第5年至第30年:每年保證領取38,800美元**(約28萬人民幣)**
注意這個"保證"二字——剛性兌現26年,寫進合同里的承諾,無論市場如何波動,這筆錢都會準時到賬。
我們來對應孩子的成長階段:
| 孩子年齡 | 保單年度 | 當年領取(美元) | 可覆蓋場景 |
|---|---|---|---|
| 5歲 | 第5年 | 38,800 | 幼升小擇校費 |
| 12歲 | 第12年 | 38,800 | 初中國際班學費 |
| 15歲 | 第15年 | 38,800 | 高中留學預備 |
| 18-22歲 | 第18-22年 | 38,800×5 | 本科4年學費+生活費 |
| 23-26歲 | 第23-26年 | 38,800×4 | 碩博深造 |
26年累計領取:100.9萬美元(約736萬人民幣),已經超過本金。
而此時保單賬戶里還剩多少?145萬美元。
你沒看錯——領完104%的本金,賬戶里還躺著145%的錢。

為什么我說這是"最高級的教育金規劃"
市面上很多教育金產品,要么收益不確定,要么領取時間不靈活。
「萬里優悠」的優勢在于:
- 確定性極強:26年剛性兌付,不看市場臉色
- 現金流匹配:每年固定領取,完美對應教育支出節奏
- 本金安全:領完錢賬戶還有余額,進可攻退可守
孩子的未來不能賭,用確定性鎖定不確定性,這才是父母該做的事。
場景二:給自己一份「穩定」的養老金
延遲退休已經落地,你的養老金夠用嗎?
2025年1月,延遲退休正式實施。未來15年,男職工退休年齡將從60歲延至63歲,女職工從50/55歲延至55/58歲。
這意味著什么?你領社保的時間推后了,但生活成本可不會等你。
更扎心的是,2025年養老金調整比例只有2%。按目前的替代率,退休后收入直接腰斬——你在職月入2萬,退休后可能只有8000。
這個缺口誰來填?
35歲開始規劃,50歲開始領錢,剛剛好
還是以100萬美金5年預繳為例:
- 第5年至第30年:每年保證領取38,800美元
- 26年累計領取:100.9萬美元(104%總保費)
- 第30年保單剩余價值:145萬美元
前30年,總領取+剩余現價=本金的2.5倍。
如果你今年35歲投保,第5年開始領取時你40歲,第30年領完時你65歲——正好覆蓋延遲退休前的"收入斷崖期"。
而從第31年起,周年分紅接力派發,繼續每年38,800美元直至終身。
這不是錦上添花,這是雪中送炭。
對于極度厭惡波動、追求確定性的"現金流愛好者"來說,這份26年的保證契約,就是安撫焦慮的最佳良藥。
臨近退休的朋友更要注意:35歲+的人群,未來20年正是退休生活過渡期。一份從50多歲開始發放、持續到70多歲的兜底收入,能極大提升退休生活的安全感和品質。
場景三:給家族一份「永續」的傳承
如果你已經解決了教育金和養老金的問題,接下來要考慮的就是——如何讓財富跨代延續?
很多高凈值客戶找我咨詢時,最擔心的不是賺不到錢,而是:
- 子女揮霍怎么辦?
- 婚姻風險怎么隔離?
- 遺產稅怎么規劃?
「萬里優悠」的類信托功能,恰好解決了這些痛點。
四大傳承利器
| 功能 | 作用 |
|---|---|
| 保單分拆 | 一份保單拆成多份,精準分配給不同受益人 |
| 無限次轉換受保人 | 受保人可以無限次更換,財富代代相傳 |
| 后備機制 | 指定后備受保人和后備保單持有人,防止意外中斷 |
| 身故賠償自選賠付 | 一次性或分期,避免子女一次性拿到大額現金 |

時間的復利有多可怕
再看一組數據:
- 23年翻2倍
- 47年翻5倍
- 60年翻10倍
- 100年時,本金增長至130倍
長期回報IRR高達6.23%。
什么概念?100萬美金,100年后變成1.3億美金。
這不是給你自己的,這是給你的孫子、曾孫子的。
實現財富的定向分配、跨代延續、風險隔離、稅務籌劃和高效傳承——優悠相伴,傳承無憂。
為什么是國壽(海外)
說了這么多場景規劃,你可能會問:憑什么相信這家公司能兌現承諾?
這個問題問得好。畢竟我們談的是26年甚至更長的時間跨度,公司實力才是一切的基礎。
央企背景,硬核兜底
國壽(海外)是中國人壽境外唯一的全資子公司,由財政部和社保基金直接控股。

用大白話說:這是國家隊的親兒子。
- 穆迪評級A1,標普評級A
- 償付充足率208%(監管要求是100%,它是2倍多)

分紅實現率:教科書級表現
很多人買分紅險最怕的就是"演示歸演示,實際歸實際"。
國壽(海外)的分紅實現率表現堪稱「教科書級」:
- 過往所有終期紅利實現率都在100%及以上
- 發售10年以上的保單,實現率基本沒有低于80%

國壽海外的「國資背景+全球布局」讓「萬里優悠」的收益和安全都有「硬核兜底」。
全球頂級投資陣容護航
光有背景還不夠,投資能力才是分紅險的命脈。
國壽(海外)的投資規模達4151.37億港元,布局全球近50個國家/地區。
更重要的是,它依托的都是全球頂尖的投資機構:
貝萊德、摩根大通、高盛、KKR、Invesco景順、Blackstone黑石……

這些名字隨便拎一個出來,都是資管行業的天花板。
而且國壽海外堅持「不求暴利,只求穩贏」的投資理念——90%以上債券投資為投資級債券,固收類資產占比高,適配當下多變的市場環境。
穩,才是分紅險的核心競爭力。
開門紅限定:如何開啟你的規劃
說了這么多,最后聊聊怎么買最劃算。
「萬里優悠」是2026年開門紅限定產品,先到先得,額滿即止。
預繳優惠:首期保費相當于打7折
選擇5年預繳,直接享**3.5%**保證優惠利率。
舉個例子:5萬美金×5年,原本總保費25萬美金,預繳模式下實際只需23.3萬美金——直接省下16,346美金(約11萬人民幣)。

市場地位:非銀渠道第三名
根據2025年上半年標準保費非銀數據,國壽海外排名第三(78億元,市場份額7.9%),僅次于友邦和保誠。

同類對比:確定性最強
與友邦、宏利等市場同類美式分紅產品對比,「萬里優悠」在流動性、安全性和收益性上全面領先:
- 第30年及以后保證IRR領先
- 中長期確定性最強
- 短中長期預期IRR全面領先

在不確定的世界里,確定性就是最大的奢侈。
大賀說點心里話
全球養老金缺口51萬億美元,延遲退休已成定局——你的養老金規劃,真的不能再拖了。
這款產品到底適不適合你,怎么買最劃算,還有哪些渠道信息差能幫你省錢,掃碼加我微信細聊。













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