國壽「萬里優悠」:被吹上天的"保證派息4%",3個真相沒人告訴你

2026-06-15 16:38 來源:網友分享
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香港保險國壽(海外)「萬里優悠」真的值得買嗎?這款港險儲蓄險號稱保證派息4%,實則暗藏不少投保門檻。繳費要求高、預繳規則限制多,買港險前不看這篇小心踩坑后悔!

你好,我是大賀。

最近咨詢我**國壽(海外)「萬里優悠」**的人突然多了起來。

畢竟"央企背景+保證派息**4%**寫進合同",這個組合確實夠吸引眼球。

但我必須先潑盆冷水:養老金替代率40%,意味著退休后收入直接腰斬——你真的想清楚自己需要什么了嗎?

2025年延遲退休正式落地,安聯《2025年全球養老金報告》顯示,全球養老金儲蓄缺口高達51萬億美元

到2050年,全球65歲以上人口將從8.57億激增至15.78億

別指望一份社保養老,那是兜底不是體面。

今天這篇文章,我就從教育金、養老金、傳承三個真實場景出發,帶你看清這款產品到底適不適合你。

財富累積豐盛未來:保證可支取現金、雙重潛在回報、期滿利益

一份保單,三種人生規劃

「萬里優悠」的核心設計邏輯其實很清晰:

預繳模式下,每年保證派發預繳總保費的4%(第5年末至第30年末派發),剛性兌現26年。從第31年起,周年分紅接力派發,直至終身。

這意味著什么?

通過清晰的多賬戶結構,它能同時滿足中短期確定性現金流和長期終身財富增值傳承需求。

簡單說:孩子的教育金、你的養老金、家族的傳承金——一份保單,三種規劃。

接下來,我用三個真實場景,帶你算清楚這筆賬。

場景一:給孩子一筆「確定」的教育金

這是我見過最多的需求場景。

很多父母咨詢我時都會問:"大賀,我想給孩子存一筆教育金,但市場波動這么大,萬一到時候虧了怎么辦?"

這種焦慮我太理解了。孩子15-25年后的教育支出是剛性的、不能出錯的。你總不能跟孩子說:"寶貝,今年股市不好,你gap year一下?"

「萬里優悠」的設計恰好解決了這個痛點。

我幫你算一筆賬

假設你今年35歲,孩子剛出生,你用100萬美金(約730萬人民幣)投保,選擇5年預繳模式:

5年至第30年:每年保證領取38,800美元**(約28萬人民幣)**

注意這個"保證"二字——剛性兌現26,寫進合同里的承諾,無論市場如何波動,這筆錢都會準時到賬。

我們來對應孩子的成長階段:

孩子年齡保單年度當年領取(美元)可覆蓋場景
5歲第5年38,800幼升小擇校費
12歲第12年38,800初中國際班學費
15歲第15年38,800高中留學預備
18-22歲第18-22年38,800×5本科4年學費+生活費
23-26歲第23-26年38,800×4碩博深造

26年累計領取:100.9萬美元(約736萬人民幣),已經超過本金。

而此時保單賬戶里還剩多少?145萬美元

你沒看錯——領完104%的本金,賬戶里還躺著145%的錢。

國壽(海外)「萬里優悠」美式分紅現金流演示表:100萬美元基本金額,5年預繳

為什么我說這是"最高級的教育金規劃"

市面上很多教育金產品,要么收益不確定,要么領取時間不靈活。

「萬里優悠」的優勢在于:

  1. 確定性極強:26年剛性兌付,不看市場臉色
  2. 現金流匹配:每年固定領取,完美對應教育支出節奏
  3. 本金安全:領完錢賬戶還有余額,進可攻退可守

孩子的未來不能賭,用確定性鎖定不確定性,這才是父母該做的事。

場景二:給自己一份「穩定」的養老金

延遲退休已經落地,你的養老金夠用嗎?

2025年1月,延遲退休正式實施。未來15年,男職工退休年齡將從60歲延至63歲,女職工從50/55歲延至55/58歲。

這意味著什么?你領社保的時間推后了,但生活成本可不會等你。

更扎心的是,2025年養老金調整比例只有2%。按目前的替代率,退休后收入直接腰斬——你在職月入2萬,退休后可能只有8000。

這個缺口誰來填?

35歲開始規劃,50歲開始領錢,剛剛好

還是以100萬美金5年預繳為例:

  • 第5年至第30年:每年保證領取38,800美元
  • 26年累計領取:100.9萬美元(104%總保費)
  • 第30年保單剩余價值:145萬美元

前30年,總領取+剩余現價=本金的2.5倍。

如果你今年35歲投保,第5年開始領取時你40歲,第30年領完時你65歲——正好覆蓋延遲退休前的"收入斷崖期"。

而從第31年起,周年分紅接力派發,繼續每年38,800美元直至終身。

這不是錦上添花,這是雪中送炭。

對于極度厭惡波動、追求確定性的"現金流愛好者"來說,這份26年的保證契約,就是安撫焦慮的最佳良藥。

臨近退休的朋友更要注意:35歲+的人群,未來20年正是退休生活過渡期。一份從50多歲開始發放、持續到70多歲的兜底收入,能極大提升退休生活的安全感和品質。

場景三:給家族一份「永續」的傳承

如果你已經解決了教育金和養老金的問題,接下來要考慮的就是——如何讓財富跨代延續?

很多高凈值客戶找我咨詢時,最擔心的不是賺不到錢,而是:

  • 子女揮霍怎么辦?
  • 婚姻風險怎么隔離?
  • 遺產稅怎么規劃?

「萬里優悠」的類信托功能,恰好解決了這些痛點。

四大傳承利器

功能作用
保單分拆一份保單拆成多份,精準分配給不同受益人
無限次轉換受保人受保人可以無限次更換,財富代代相傳
后備機制指定后備受保人和后備保單持有人,防止意外中斷
身故賠償自選賠付一次性或分期,避免子女一次性拿到大額現金

財富傳承守護摯愛:保單分拆、無限次轉換受保人、指定后備受保人及后備保單持有人、身故賠償

時間的復利有多可怕

再看一組數據:

  • 23年翻2倍
  • 47年翻5倍
  • 60年翻10倍
  • 100年時,本金增長至130倍

長期回報IRR高達6.23%

什么概念?100萬美金,100年后變成1.3億美金。

這不是給你自己的,這是給你的孫子、曾孫子的。

實現財富的定向分配、跨代延續、風險隔離、稅務籌劃和高效傳承——優悠相伴,傳承無憂。

為什么是國壽(海外)

說了這么多場景規劃,你可能會問:憑什么相信這家公司能兌現承諾?

這個問題問得好。畢竟我們談的是26年甚至更長的時間跨度,公司實力才是一切的基礎。

央企背景,硬核兜底

國壽(海外)是中國人壽境外唯一的全資子公司,由財政部和社保基金直接控股。

中國人壽保險(集團)公司及海外機構股權結構關系圖

用大白話說:這是國家隊的親兒子。

  • 穆迪評級A1,標普評級A
  • 償付充足率208%(監管要求是100%,它是2倍多)

中國人壽海外業務宣傳海報:業務領先、網絡最全、理賠最快、科技最強、信用最佳、投資最大

分紅實現率:教科書級表現

很多人買分紅險最怕的就是"演示歸演示,實際歸實際"。

國壽(海外)的分紅實現率表現堪稱「教科書級」:

  • 過往所有終期紅利實現率都在100%及以上
  • 發售10年以上的保單,實現率基本沒有低于80%

中國人壽(海外)2024年度分紅實現率表:終期紅利100%,周年紅利82%

國壽海外的「國資背景+全球布局」讓「萬里優悠」的收益和安全都有「硬核兜底」。

全球頂級投資陣容護航

光有背景還不夠,投資能力才是分紅險的命脈。

國壽(海外)的投資規模達4151.37億港元,布局全球近50個國家/地區。

更重要的是,它依托的都是全球頂尖的投資機構:

貝萊德、摩根大通、高盛、KKR、Invesco景順、Blackstone黑石……

部分委托合作方列表:貝萊德、摩根大通、高盛、KKR、黑石等

這些名字隨便拎一個出來,都是資管行業的天花板。

而且國壽海外堅持「不求暴利,只求穩贏」的投資理念——90%以上債券投資為投資級債券,固收類資產占比高,適配當下多變的市場環境。

穩,才是分紅險的核心競爭力。

開門紅限定:如何開啟你的規劃

說了這么多,最后聊聊怎么買最劃算。

「萬里優悠」是2026年開門紅限定產品,先到先得,額滿即止

預繳優惠:首期保費相當于打7折

選擇5年預繳,直接享**3.5%**保證優惠利率。

舉個例子:5萬美金×5年,原本總保費25萬美金,預繳模式下實際只需23.3萬美金——直接省下16,346美金(約11萬人民幣)

萬里優悠預繳保費優惠:5年預繳享3.5%保證優惠利率

市場地位:非銀渠道第三名

根據2025年上半年標準保費非銀數據,國壽海外排名第三(78億元,市場份額7.9%),僅次于友邦和保誠。

2025年上半年香港非銀保險公司標準保費排名:友邦第一,國壽第三

同類對比:確定性最強

與友邦、宏利等市場同類美式分紅產品對比,「萬里優悠」在流動性、安全性和收益性上全面領先:

  • 第30年及以后保證IRR領先
  • 中長期確定性最強
  • 短中長期預期IRR全面領先

保險計劃對比表:中國人壽、友X、宏X的回本期、保單價值、內部回報率對比

在不確定的世界里,確定性就是最大的奢侈。


大賀說點心里話

全球養老金缺口51萬億美元,延遲退休已成定局——你的養老金規劃,真的不能再拖了。

這款產品到底適不適合你,怎么買最劃算,還有哪些渠道信息差能幫你省錢,掃碼加我微信細聊。

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