差旅補助計入應付職工薪酬嗎

答：可以記入應付職工薪酬。

如果是實報實銷就入“管理費用——差旅費”，如果是沒票就直接發錢就入“應付職工薪酬——福利費”，如果有票但實際支付的錢大于票的金額，記入“管理費用——差旅費”，但年度所得稅匯算清繳的時候就得按當地的“差旅費津貼”限額稅前扣除，多出部分調增。

差旅補助要計入工資總額嗎?

差旅補助不需要計入工資總額。

出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標準、市內交通費標準、伙食補貼(或誤餐補貼)、以及因出差而享有的其他補助(如遠離家人，公司給予一定補貼等)。

根據國家稅務總局關于修訂《征收個人所得稅若干問題的規定》的公告國家稅務總局公告2011年第47號

(二)下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：　　4.

差旅費津貼、誤餐補助。

需要注意的是，稅局在掌握差旅費津貼定義 時，有一些解釋：

單位以現金方式給出差人員發放交通費、餐費補貼應征收個人所得稅，但如果憑出差人員實際發生的交通費、餐費發票作為公司費用予以報銷，可以免征收個稅。

所以我們通過以上內容可以得知，差旅補助計入應付職工薪酬嗎?當然是可以的，具體的詳情內容可以參考上文!好了，本篇內容介紹完了，感謝大家閱讀!