設定收益計劃包括哪些?

設定收益計劃會計處理的特點

設定收益計劃的會計處理比較麻煩,《國際會計準則第19號--職工福利(IAS 19 Employee Benefits)》大篇幅都在介紹設定收益計劃的確認、計量與列報方法,其復雜性主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

1、在設定收益計劃里,企業(yè)需要通過精算假設來計量每期的應計年金負債和年金費用.精算假設是對確定企業(yè)年金費用各種變量的最佳估計(IAS 19),包括統(tǒng)計假設和財務假設兩種.前者主要包括死亡率、職工離職率以及職工壽命等;后者主要包括折現(xiàn)率、未來的工資水平以及年金基金的投資回報率等.

2、設定收益計劃經(jīng)常會產(chǎn)生精算損益.精算損益是由于精算假設變動以及已實現(xiàn)損益等原因產(chǎn)生的應計年金負債的變化(IAS 19),主要包括對職工離職率的調(diào)整、對折現(xiàn)率的調(diào)整、職工壽命超出預期產(chǎn)生的差異以及年金基金實際投資回報與預計投資回報的差異等.

3、在設定收益計劃中,應計年金負債是一項長期負債,反映企業(yè)根據(jù)年金計劃確定的期末對職工未來應付年金的現(xiàn)值,需要選擇一定的折現(xiàn)率進行折現(xiàn).

4、企業(yè)年金費用的確定比較麻煩,一般與企業(yè)當期繳費的金額并不相等.

設定收益計劃的會計核算

設定受益計劃,是在企業(yè)年金計劃中根據(jù)一定的標準(職工服務年限、工資水平等)確定每個職工退休后每期的年金收益水平,由此倒算出企業(yè)每期應為職工繳費的金額.由于職工在退休后每期所能獲得的年金是固定的,年金繳費和投資運營的風險都由企業(yè)承擔,因而也稱作"待遇確定型計劃".

設定收益計劃包括哪些?收益計劃的會計核算是怎樣的？上文針對這兩個內(nèi)容進行了簡單的介紹，希望對大家了解設定收益有所幫助！