公司拖欠多年工資一次性發(fā)放如何納稅

答：應(yīng)當按月計征個人所得稅。

按《個人所得稅法》第九條規(guī)定，工資、薪金所得，按月計稅。用人單位拖欠幾個月的工資集中一次性發(fā)放，應(yīng)當把集中發(fā)放的工資歸于拖欠月份，按月計算個人應(yīng)納所得稅額。

個人所得稅所屬期實行實際收付實現(xiàn)制，也就是以實際發(fā)放時間為實際納稅義務(wù)發(fā)生時間，所以按照個稅的規(guī)定，即時是幾個月集中一起發(fā)放的工資薪金也需合并為當月(個人所得稅的工資薪金所屬期概念不能理解為企業(yè)的工資薪金月份)。

當然合法并一定合理，這也是個稅分類按月課征向綜合按年課征改革的原因。

兩個月工資一個月發(fā)放,該如何入帳?

工資表肯定要造兩張，個稅按每月扣，入賬可以并在一起入賬。

如果每月都預(yù)提工資的話好辦，10、11月底都已經(jīng)計提了，到12月直接

借：應(yīng)付工資

貸：銀行存款

如果沒有計提就直接計入費用。記住12月份的工資一定要計提。

公司拖欠多年工資一次性發(fā)放如何納稅?這個主要是看財務(wù)怎么處理?但是會計學(xué)堂小編建議還是如果是每月都分別計提，只是是在當月發(fā)放這種方法是最好的。