小微企業需要繳納殘保金嗎?

答:殘疾人就業保障金簡稱殘保金,由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金.

1、擴大殘疾人就業保障金免征范圍.將殘疾人就業保障金免征范圍,由自工商注冊登記之日起3年內,在職職工總數20人(含)以下小微企業,調整為在職職工總數30人(含)以下的企業.調整免征范圍后,工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業,可在剩余時期內按規定免征殘疾人就業保障金.

2、將殘疾人就業保障金征收標準上限,由當地社會平均工資的3倍降低至2倍.其中,用人單位在職職工平均工資未超過當地社會平均工資2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業保障金;超過當地社會平均工資2倍的,按當地社會平均工資2倍計征殘疾人就業保障金.

哪些企業需要繳納殘疾人保障金

答:根據財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關于印發《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》的通知(財稅〔2015〕72號):第六條  用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%.具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定.因而用人單位不招殘疾人員工或者安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例、達不到要求用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%規定的,應繳納殘疾人就業保障金.

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