工資獎金津貼屬于什么收入

2019-04-05 11:23 來源:網友分享
7061
企業要經營就需要有人才行,既然要雇人,那么就需要支付工資獎金津貼等各種項目。很多人其實并不知道獎金津貼等到底屬于工資的哪一部分,本文將介紹一下工資獎金津貼屬于什么收入呢?

工資獎金津貼屬于什么收入

答:津貼是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區津貼、山區津貼、駐島津貼、艱苦氣象臺站津貼、保健津貼、醫療衛生津貼等。

補貼,是指為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼,如副食品價格補貼(含肉類等價格補貼)、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼以及提高煤炭價格后,部分地區實行的民用燃料和照明電價格補貼等。

福利,是對員工生活的照顧,是組織為員工提供的除工資與獎金之外的一切物質待遇,是勞動的間接回報。三者都是給員工基本工資以外的補償。

獎金主要是指作為一種工資形式,其作用是對與生產或工作直接相關的超額勞動給予報酬。獎金是對勞動者在創造超過正常勞動定額以外的社會所需要的勞動成果時,所給予的物質補償。

工資獎金津貼屬于什么收入 

屬于工資的項目

工資一般包括計時工資、計件工資、獎金津貼和補貼、延長工作時間的工作報酬以及特殊情況下支付的工資等。

根據《關于工資總額組成的規定》的第4~10條規定:

第四條 工資總額由下列六個部分組成:

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

第五條 計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括:

(一)對已做工作按計時工資標準支付的工資;

(二)實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資;

(三)新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費);

(四)運動員體育津貼。

第六條 計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括:

(一)實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資;

(二)按工作任務包干方法支付給個人的工資;

(三)按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

第七條 獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括:

(一)生產獎;

(二)節約獎;

(三)勞動競賽獎;

(四)機關、事業單位的獎勵工資;

(五)其他獎金。

第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

(一)津貼。包括:補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼,保健性津貼,技術性津貼,年功性津貼及其他津貼。

(二)物價補貼。包括:為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

第九條 加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。

第十條 特殊情況下支付的工資。包括:

(一)根據國家法律、法規和政策規定,因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資;

(二)附加工資、保留工資。

不屬于工資的項目

根據《關于工資總額組成的規定》的第11條規定:

第十一條 下列各項不列入工資總額的范圍:

(一)根據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;

(二)有關勞動保險和職工福利方面的各項費用;

(三)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出;

(四)勞動保護的各項支出;

(五)稿費、講課費及其他專門工作報酬;

(六)出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費;

(七)對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用;

(八)實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入;

(九)對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

(十)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等;

(十一)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費;

(十二)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用;

(十三)支付給參加企業勞動的在校學生的補貼;

(十四)計劃生育獨生子女補貼。

此外,根據《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(1995年8月4日勞動部通知)的第53條規定,勞動者的以下收入不屬于工資范圍:

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用,如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;

(2)勞動保護方面的費用,如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;

(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等,以及稿費、講課費、翻譯費等。

以上詳細介紹了工資獎金津貼屬于什么收入,也介紹了屬于工資的項目有哪些。作為一名企業的財務會計,一定要搞清楚工資到底包括哪些內容,津貼和獎金都屬于工資的一部分。如果你閱讀了本文內容,不是很明白,那么咨詢一下會計學堂在線老師吧。

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關文章
  • 直播間帶貨傭金涉稅臨界點在哪
    直播間帶貨傭金涉稅臨界點在哪?根據小編老師所知,直播帶貨傭金納稅的問題主要還是需要區分個人還是集體的,簡單來說就是個人名義帶貨還是個體工商戶名義帶貨,或者就是企業名義來帶貨的。這其中涉及到的納稅稅率計算都是不同的,小編老師將會在下述文字中進行一一介紹,學員們只要認真讀完之后,說不定可以解答你們這個問題的疑惑。
    2026-05-14 18
  • 苗木種植行業成本核算特點何在
    苗木種植行業成本核算特點何在?很多學員應該知曉苗木種植公司的成本費用核算是有所不同的,這個不同之處主要與公司業務的特性息息相關的。比如說苗木生長周期過長導致公司成本歸集周期長,不易形成收入;還有就是成本構成成分復雜不可以分攤處理等等,小編老師結合自身的財務經驗為學員們闡述這方面的內容,有興趣的學員們可以來閱讀下述文字試試。
    2026-05-19 9
  • 經營模式變動會帶來哪些財稅變化
    經營模式變動會帶來哪些財稅變化?從稅務等方面來解讀,關于企業經營模式變動造成企業財稅變化的知識,這個對于不少新手財務人員來說應該都是比較陌生的。通常來說,當企業新增或者減少經營項目的,那么稅務上也可能需要進行同步調整的,還有就是納稅主體上的變更以及經營范圍上的變化,這些對于企業的財稅都會造成一定的影響,與之相關的財務知識建議你們可以來閱讀下述文章試試。
    2026-05-25 8