工資以外的勞動報酬收入怎么交稅？

根據國家稅務總局公告2018年第61號 《個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）》第八條 扣繳義務人向居民個人支付勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得時，應當按照以下方法按次或者按月預扣預繳稅款： 勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除費用后的余額為收入額；其中，稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。減除費用：預扣預繳稅款時，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得每次收入不超過四千元的，減除費用按八百元計算；每次收入四千元以上的，減除費用按收入的百分之二十計算。 應納稅所得額：勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額，計算應預繳稅額。

補發員工工資怎么繳納個稅？

通常出現多個月工資合并在某一月發放的情況，一般是因為公司資金周轉過程中出現問題，待資金周轉正常后，補發工資涉稅需要區分為以下兩種情況：情況一：工資發放所屬期已經計提且按照應發工資金額申報個人所得稅，工資和稅款統一在未來某一月合并發放并繳納，這種情況下，企業只要能夠提供充足的資金周轉困難證明資料，經主管局進行認定后，分攤且合并至所屬月份工資薪金所得計算繳納個人所得稅，會計處理時計入"其他應付款——應付職工薪酬"核算即可。情況二：工資發放所屬期已經計提，但未申報個人所得稅，在實際發放當月統一申報繳納，國家稅務總局層面對這種情況并沒有明文規定，但是征管實踐中，各省出臺相關執行文件明確個稅申報繳納方式。

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