補充醫療費用會計分錄

答：職工薪酬會計準則規定，補充醫療保險費屬職工薪酬范疇。企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，根據職工提供服務的受益對象分別進行處理。在“應付職工薪酬——社會保險費——補充醫療保險費”科目中核算。

1、計入產品成本或勞務成本。

借：生產成本

    貸：應付職工薪酬—社會保險費—補充醫療保險費

借：應付職工薪酬—社會保險費—補充醫療保險費

    貸：銀行存款

2、計入固定資產或無形資產成本。

借：在建工程

    貸：應付職工薪酬—社會保險費—補充醫療保險費

借：應付職工薪酬—社會保險費—補充醫療保險費

    貸：銀行存款

3、上述兩項之外發生的其他補充養老保險費、補充醫療保險費，計入當期損益。

借：管理費用

    貸：應付職工薪酬—社會保險費—補充醫療保險費

借：應付職工薪酬—社會保險費—補充醫療保險費

    貸：銀行存款

補充醫療保險報銷范圍

單位補充醫療保險可以報銷的范圍有哪些？具體如下：

1、基本醫保統籌基金支付之余應由個人支付的醫療費用；

2、個人帳戶不足支付時的醫療費用；

3、大額醫療費用互助資金支付之余應由個人支付的醫療費用。

    補充醫療保險，是企業按規定參加當地基本醫療保險后，對城鎮職工基本醫療保險制度支付的待遇以外，對由職工個人負擔的醫藥費用的適當補助，減輕參保職工的醫療費負擔，所以在編制“補充醫療費用會計分錄”時應列入職工薪酬。如果您還有其他問題需要咨詢，歡迎直接與我們聯系！