防暑降溫費(fèi)和高溫補(bǔ)貼具體區(qū)別

高溫津貼：是指用人單位為了補(bǔ)償職工在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊或額外的勞動(dòng)消耗和津貼，是工資的組成部分，并不含在最低工資內(nèi)。

防暑降溫費(fèi)：是指用人單位為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的費(fèi)用之外的福利待遇支出，是職工福利。高溫津貼不同于降溫費(fèi)。

防暑降溫費(fèi)和高溫補(bǔ)貼的區(qū)別是：高溫津貼是對(duì)某些特殊工種而言的，防暑降溫費(fèi)則是對(duì)高溫期所有員工而言的。防暑降溫費(fèi)屬于生產(chǎn)性的福利待遇，而高溫津貼是用人單位為高溫作業(yè)的工作崗位的職工支付的特殊消耗補(bǔ)貼。防暑降溫費(fèi)可以是現(xiàn)金支付，也可以是發(fā)放物品的形式，而高溫津貼只能是現(xiàn)金支付。對(duì)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的除可領(lǐng)取高溫津貼權(quán)利外，還可以領(lǐng)取防暑降溫費(fèi)。此外，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十一條第二款規(guī)定，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。而就是說(shuō)高溫津貼不得以福利支出抵扣。

防暑降溫費(fèi)會(huì)計(jì)處理

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；（二）職工福利費(fèi)；（三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（四）住房公積金；（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；（六）非貨幣性福利；（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

《職工薪酬應(yīng)用指南》作出進(jìn)一步解釋，職工薪酬，包括企業(yè)為職工在職期間和

離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬。所以防暑降溫費(fèi)是企業(yè)保證職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，為其任職和受雇的員工發(fā)放的，應(yīng)該在“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”下核算。

例如，某企業(yè)為職工發(fā)放1萬(wàn)元的防暑降溫費(fèi)，賬務(wù)處理為

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利 10000

貸：銀行存款 10000

本方不止對(duì)防暑降溫費(fèi)和高溫補(bǔ)貼具體區(qū)別做了描述，還對(duì)防暑降溫費(fèi)的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了解讀。怎么樣，是不是有種買一贈(zèng)一的感覺(jué)呢。會(huì)計(jì)學(xué)堂明天見(jiàn)，會(huì)計(jì)學(xué)堂天天見(jiàn)。