社保支付的一次性補(bǔ)助金是否繳納個人所得稅?

2019-05-16 12:48 來源:網(wǎng)友分享
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公司為我們繳納五險一金,到了具體的情況發(fā)生還是有一定的福利的,像生育保險,工傷保險等等,這個都是有一次性補(bǔ)助金的,那么社保支付的一次性補(bǔ)助金是否繳納個人所得稅呢?下面會計(jì)學(xué)堂小編為大家簡單介紹一下!

社保支付的一次性補(bǔ)助金是否繳納個人所得稅?

問:人社局將一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金支付給我公司,我公司再支付給員工個人。請問這部分補(bǔ)助金是否需要繳納個人所得稅?

答:根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險待遇有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2012〕40號)的規(guī)定,對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的工傷保險待遇,免征個人所得稅;本通知第一條所稱的工傷保險待遇,包括工傷職工按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)等,以及職工因工死亡,其近親屬按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定取得的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。

因此,根據(jù)上述規(guī)定,個人取得的一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金如符合上述規(guī)定的,免征個人所得稅。

社保支付的一次性補(bǔ)助金是否繳納個人所得稅?

繳納社保的具體規(guī)定

根據(jù)《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費(fèi)。社保屬于強(qiáng)制性保險,任何自愿放棄社保的協(xié)議都是無效的。單位不給交社保可到勞動仲裁部門申請仲裁。

計(jì)算住房公積金的工資基數(shù)如何確定?

答:計(jì)算職工住房公積金的工資基數(shù)應(yīng)以國家統(tǒng)計(jì)局計(jì)算職工工資的口徑計(jì)算職工繳存住房公積金的工資基數(shù)。繳存住房公積金的月工資基數(shù),不得低于當(dāng)?shù)卣畡趧硬块T規(guī)定的上一年度職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn),不得超過當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍。單位和個人超過上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金,應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入,計(jì)征個人所得稅。

三、試用期內(nèi)是否享有保險?

在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險,因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€組成部分,它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外,企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù),不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否,即使員工表示不需要交保險也不行,而且商業(yè)保險不能替代社會保險。

社保支付的一次性補(bǔ)助金是否繳納個人所得稅?上文有答案那就是不需要繳納個人所得稅,一次性補(bǔ)償金都是社保里面的相關(guān)內(nèi)容,大家對于繳納社保的具體規(guī)定可以看上面的相關(guān)內(nèi)容,敬請關(guān)注會計(jì)學(xué)堂的更新!

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