工資計入主營業務成本會計分錄

會計分錄中工資，計入“應付職工薪酬”，不影響計入“主營業務成本”或其他損益類科目或資產類科目。

詳細的應該寫兩個分錄：

借：主營業務成本 10000

貸：應付職工薪酬 10000

借：應付職工薪酬 10000

貸：銀行存款 10000

第一步為計提工資，第二步為支付工資

個人計提工資的社保部分如何處理？

計提工資分錄：

借：生產成本-工資

制造費用-工資

管理費用-工資

銷售費用-工資

注：如果想要更詳細點，可以在以上每個科目上分別添加“社保”及“公積金”明細科目

貸：應付職工薪酬-工資

-社保（公司承擔部分）

-住房公積金（公司承擔部分）

次月發放工資時分錄：

借：應付職工薪酬-工資

貸：其他應付款-代扣代繳社保

-代扣代繳公積金

應交稅費-個人所得稅

銀行存款

注：做發放工資分錄時，需把個人承擔的社保、住房公積金、個稅等摘出來。

工資計入主營業務成本會計分錄，整體上來說，對于企業員工工資的會計分錄處理，可以做主營業務收入和應付職工工資薪酬的科目進行處理，但是工資計入應付職工工資薪酬的科目處理不會影響到主營業務收入的核算。如果大家對于工資的賬務處理還有什么問題都可以來會計學堂網進行學習。