殘保金和工會經費需要計提嗎

公司無工會組織的,不需計提工會經費.有工會組織的公司,可以按工資總額的2%計提工會經費.

工會經費一般是按月申報,次月初繳納,如果數額不大不用計提,一般企業進管理費用、小規模企業進營業稅金及附加即可,殘保金一般都是按年繳納,如果數額較大需要計提.

對于企業、事業單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費,在稅前列支.計提了工會經費但沒向工會組織實際撥繳的,不能稅前扣除.

殘保金是國家為促進殘疾人就業而設立的政府性基金,收取標準并不一致.多數地方殘疾人保障金計算公式為:

(上年度單位在職職工總數×1.5%-單位已安排殘疾職工數)×勞動部門公布的上年度職工年平均工資×(機關事業單位100%,企業80%)=應繳納保障金.有的地方是根據用人單位實際工資水平確定.

工會經費和殘保金的計提分錄

答:1、計提工會經費、殘保金時按職工服務的受益對象計入有關成本費用科目

借:生產成本、制造費用、管理費用等

貸:應付職工薪酬--工會經費

2、工會經費轉交工會,殘保金上繳有關部門時

借:應付職工薪酬--工會經費--殘保金

貸:銀行存款

員工工資分錄

借:應付職工薪酬---工資、獎金、津貼

貸:其他應付款(應交社保個人負擔部分)

應交稅金---應交個人所得稅

現金(實發現金數)

月末結轉

借:成本或費用

貸:應付職工薪酬---工資、獎金、津貼

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