返工會經費應該怎樣做會計分錄

按照新準則的規定,企業按工資總額2%計提工會經費的時候:

1、借:生產成本、制造費用、銷售費用、管理費用等科目1500(和計提應付工資的口徑是一致的)

貸:應付職工薪酬-工會經費1500

企業應設立應付職工薪酬-工會經費明細賬,核算計提、上繳、退回和向基層工會撥交等核算.

2、上交的時候:

借:應付職工薪酬-工會經費1500

貸:銀行存款1500

3、按照工會法的規定,工會經費實行先交后退的方法,退回60%,撥給基層工會:

收到退回的工會經費:

借:銀行存款1350(1500*60%)

貸:應付職工薪酬-工會經費1350

4、撥付基層工會時:

借:應付職工薪酬-工會經費1350

貸:銀行存款1350

本期應付職工薪酬-工會經費沒有余額.

工會經費的開支范圍是什么?

(一)職工活動支出指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出.

(二)維權支出指工會直接用于維護職工權益的支出.

(三)業務支出指工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出.

(四)行政支出指工會為行政管理、后勤保障等發生的各項日常支出.

(五)資本性支出指工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發生的實際支出.

(六)補助下級支出指工會為解決下級工會經費不足或根據有關規定給予下級工會的各類補助款項.

(七)事業支出指工會對獨立核算的附屬事業單位的補助和非獨立核算的附屬事業單位的各項支出.

(八)其他支出指各級工會除職工活動支出、維權支出、業務支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業支出以外的各項支出.

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