新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄如何寫？

答：企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令512號(hào)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第40條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

職工福利費(fèi)所得稅稅前扣除基準(zhǔn)的工資薪金總額指的是企業(yè)全部職工的工資總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。

【案例分析】

一企業(yè)2017年12月為公司食堂職工支付10000元工資，企業(yè)財(cái)務(wù)人員根據(jù)實(shí)際支出，將其列支職工福利費(fèi)。具體會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)用 職工福利費(fèi) 10000

貸：應(yīng)付職工薪酬 職工福利費(fèi) 10000

銀行資金發(fā)放，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬 職工福利費(fèi) 10000

貸：銀行存款 10000

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下職工福利費(fèi)的分錄，您現(xiàn)在可以單獨(dú)做出來(lái)了嗎？如果您有不同的意見，歡迎您與會(huì)計(jì)學(xué)堂的老師一起交流。