兼職勞務(wù)合同如何申報個稅

兼職人員所獲得的報酬需要繳納個人所得稅。

在個人所得稅法里，征稅內(nèi)容包含工資和薪金所得、勞務(wù)報酬所得等等。兼職一般屬于勞務(wù)活動，通常不是因為與某個用人單位達成了勞動雇傭關(guān)系，而是個人的獨立勞動。

工資和薪金所得與勞務(wù)報酬所得的區(qū)別主要在于：

工資和薪金所得主要是個人因受雇傭于某個用人單位，從事了這個用人單位的勞動而得到的報酬，不是個人的獨立勞動;

勞務(wù)報酬是因為個人是自由職業(yè)或因從事了某項勞務(wù)活動，沒有與任何用人單位存在雇傭和受雇傭的關(guān)系，也就是個人獨立勞動所取得的報酬。

如果個人與其兼職的單位存在實質(zhì)的雇傭關(guān)系，則其兼職單位應(yīng)按照“工資薪金所得”項目代扣代繳個人所得稅。個人應(yīng)于次月十五日內(nèi)合并當月兩處工資、薪金所得計算個人所得稅，選擇到其中一處任職、受雇單位所在地的主管稅務(wù)機關(guān)辦理自行納稅申報。

如果個人與其兼職單位不存在實質(zhì)的雇傭關(guān)系，則兼職單位應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”項目扣繳個人所得稅。如果按照“勞務(wù)報酬所得”計算征收個人所得稅，屬于連續(xù)性收入是以一個月內(nèi)取得的收入為一次計算納稅，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十一條，對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，實行加成征收，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。

關(guān)于是否存在實質(zhì)的雇傭關(guān)系，可以參看：國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知，國稅發(fā)[1994]89號文件規(guī)定 十九、關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得的區(qū)分問題

兼職勞務(wù)合同如何申報個稅為會計學堂整理，這個稅的計算大家刻有了解呢，如果不清楚也可以好好讀讀本文，另外這個稅的申報中，兼職人員是否與企業(yè)有雇傭關(guān)系也很重要。