發放給員工的中秋節禮品是如何做賬的？

方案一：以現金購買禮品，不入賬處理；或者找其他餐費發票之類的慢慢消化。

方案二：以正常的業務交際費用處理，計入“銷售費用——業務費”或“銷售費用——業務招待費”

給員工發中秋福利會計怎樣作憑證

一、購買商品作為福利的會計分錄

1、決定要發放

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-職工福利

2、購買發放時

借：應付職工薪酬-職工福利

貸：銀行存款

二、將自產的產品用于福利的會計分錄

1、借：應付職工薪酬

貸：主營業務收入

貸：應交稅費--應交增值稅(銷項稅額)

2、借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬

3、借：主營業務成本

貸：庫存商品

中秋節加班，加班工資怎么算?

《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

1.在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資;2.在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資;3.在法定休假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資

發放給員工的中秋節禮品是如何做賬的，本文給出的答案是否合理，大家讀完應該心里有數，這禮品可能是企業自產或是自銷的商品，也可能是外購的商品，有些企業是直接發放現金福利，都要做合理的賬務。