勞務派遣員工工資在職工薪酬科目中合算嗎

勞務派遣員工工資直接發放的在職工薪酬科目中核算,不直接發放的,不在應付職工薪酬科目核算。
《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號),按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
勞務派遣的稅率是多少 問
1.一般計稅方法,一般納稅人的稅率為6%,小規模納稅人的稅率為3% ; 2.差額計稅方法,無論是一般納稅人還是小規模納稅人開具的稅率都是5%。 勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。 答
勞務派遣差額征稅會計分錄是什么 問
如果是一般納稅人: 全額確認收入與銷項稅額: 借:銀行存款等科目, 貸:主營業務收入,應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)。 確認可扣減的成本費用: 借:主營業務成本, 應交稅費—應交增值稅(銷項稅額抵減), 貸:應付職工薪酬—工資,應付職工薪酬—五險一金。 答
勞務派遣差額征稅如何開發票 問
方式一:通過增值稅發票管理新系統中正常開票功能,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額依5%的征收率開具增值稅專用發票;代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金依5%的征收率開具增值稅普通發票。 答
勞務派遣人員工會經費由誰交 問
勞務派遣人員工會經費由實際用人單位繳納。工會經費的繳費金額=工資薪金總額*2%。計提工會經費的賬務處理是, 借:管理費用, 貸:應付職工薪酬—工會經費。 繳納工會經費的賬務處理是, 借:應付職工薪酬—工會經費, 貸:銀行存款。 答
勞務派遣工資怎么做會計分錄 問
1、派遣人員計提工資、保險時, 借:主營業務成本, 貸:應付職工薪酬, 2、派遣人員發工資時, 借:應付職業薪酬, 貸;應交稅費-個人所得稅, 貸:其他應收款-個人社保費, 貸:銀行存款, 當然,如果涉及到了發票,可以在派遣人員計提工資、保險時之前,做: 借:應收賬款(或銀行存款), 貸:主營業務收入。 答
與派遣公司簽合同,勞務派遣員工工資保險,需要通過應付職工薪酬核算嗎?
答: 對方發工資,然后你們收到的發票是勞務派遣的,不用通過應付職工薪酬,直接借管理費用,勞務費或者主營業務成本,勞務費貸,銀行存款。
勞務派遣人員工資通過應付職工薪酬核算嗎
答: 你好,勞務派遣人員工資,需要通過應付職工薪酬科目核算的
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
就是如果有勞務派遣的話 需要通過應付職工薪酬核算嗎 老師:勞務派遣工資的核算可以走應付職工薪酬。具體操作流程通常是這樣的: 1. 確認勞務派遣人員服務結束,并收到勞務派遣公司開具的發票。 2. 根據發票金額,計入“應付職工薪酬”科目,同時設置相應的稅費項目,如應交稅費-應交增值稅(進項稅額)。 3. 當支付給勞務派遣公司薪酬費用時,借記“應付職工薪酬”科目,貸記“銀行存款”或“現金”科目。 如果在操作中有特殊情況或政策有新的規定,建議咨詢當地財務專業人士或者查閱最新的會計準則。 那應付職工薪酬的二級明細需要寫 工資 社保 公積金嗎 還是都做在工資底下呢?
答: 同學您好,根據國家稅務總局公告2015年第34號第三條規定,直接支付給員工的費用,可以做應付職工薪酬-工資
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