勞務(wù)派遣工資怎么做會計分錄

勞務(wù)派遣工資會計分錄,
1、派遣人員計提工資、保險時,
借:主營業(yè)務(wù)成本,
貸:應(yīng)付職工薪酬,
2、派遣人員發(fā)工資時,
借:應(yīng)付職業(yè)薪酬,
貸;應(yīng)交稅費-個人所得稅,
貸:其他應(yīng)收款-個人社保費,
貸:銀行存款,
當(dāng)然,如果涉及到了發(fā)票,可以在派遣人員計提工資、保險時之前,做:
借:應(yīng)收賬款(或銀行存款),
貸:主營業(yè)務(wù)收入。
勞務(wù)派遣的稅率是多少 問
1.一般計稅方法,一般納稅人的稅率為6%,小規(guī)模納稅人的稅率為3% ; 2.差額計稅方法,無論是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人開具的稅率都是5%。 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。 答
勞務(wù)派遣差額征稅會計分錄是什么 問
如果是一般納稅人: 全額確認(rèn)收入與銷項稅額: 借:銀行存款等科目, 貸:主營業(yè)務(wù)收入,應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(銷項稅額)。 確認(rèn)可扣減的成本費用: 借:主營業(yè)務(wù)成本, 應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(銷項稅額抵減), 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資,應(yīng)付職工薪酬—五險一金。 答
勞務(wù)派遣差額征稅如何開發(fā)票 問
方式一:通過增值稅發(fā)票管理新系統(tǒng)中正常開票功能,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額依5%的征收率開具增值稅專用發(fā)票;代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金依5%的征收率開具增值稅普通發(fā)票。 答
勞務(wù)派遣人員工會經(jīng)費由誰交 問
勞務(wù)派遣人員工會經(jīng)費由實際用人單位繳納。工會經(jīng)費的繳費金額=工資薪金總額*2%。計提工會經(jīng)費的賬務(wù)處理是, 借:管理費用, 貸:應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費。 繳納工會經(jīng)費的賬務(wù)處理是, 借:應(yīng)付職工薪酬—工會經(jīng)費, 貸:銀行存款。 答
勞務(wù)派遣工資怎么做會計分錄 問
1、派遣人員計提工資、保險時, 借:主營業(yè)務(wù)成本, 貸:應(yīng)付職工薪酬, 2、派遣人員發(fā)工資時, 借:應(yīng)付職業(yè)薪酬, 貸;應(yīng)交稅費-個人所得稅, 貸:其他應(yīng)收款-個人社保費, 貸:銀行存款, 當(dāng)然,如果涉及到了發(fā)票,可以在派遣人員計提工資、保險時之前,做: 借:應(yīng)收賬款(或銀行存款), 貸:主營業(yè)務(wù)收入。 答
由勞務(wù)派遣公司代發(fā)勞務(wù)派遣員工工資,會計分錄怎么處理
答: 勞務(wù)派遣代發(fā)工資怎么做分錄 勞務(wù)派遣公司主要賬務(wù)處理: 1、收到勞務(wù)費,開具發(fā)票 借:銀行存款 貸:主營業(yè)務(wù)收入 2、計提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金 借:主營業(yè)務(wù)成本 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資 其他應(yīng)付款—社保 (企業(yè)交納部分) 其他應(yīng)付款—住房公積金(企業(yè)交納部分) 3、支付派遣人員的工資 借:應(yīng)付職工薪酬—工資 貸:庫存現(xiàn)金 其他應(yīng)付款—社保 等 (個人承擔(dān)的社保和公積金) 應(yīng)交稅費—個人所得稅
公司用勞務(wù)派遣人員,只給對方打工資,其他如保險等公司一律不負(fù)責(zé)。給勞務(wù)派遣公司打派遣人員的工資,那會計分錄要怎么做?
答: 你好 借管理費用-工資 貸銀行存款
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
對勞務(wù)派遣來的員工發(fā)工資怎么做分錄?
答: 你好,是不是勞務(wù)派遣公司給你開發(fā)票?
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