新會計準則應付職工薪酬明細科目

來源：會計學堂實務 2020/06/30 1808人查看

精選回答

新會計準則應付職工薪酬明細科目

新會計準則應付職工薪酬明細科目有：工資，福利費，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費等。

擴展知識：

1. 小企業(yè)會計準則下，應付職工薪酬下二級科目明細具體有哪些？

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推薦問題

企業(yè)會計制度和小企業(yè)會計準則的區(qū)別是什么問

首先是適用范圍不同：《企業(yè)會計制度》適用于除金融保險企業(yè)以外的所有符合條件的大、中型企業(yè)。其次側(cè)重點不同：《企業(yè)會計制度》側(cè)重于對會計要素的記錄和報告作可操作性規(guī)范，確認和計量的內(nèi)容只是有機地體現(xiàn)在會計科目及使用說明中。答
應付職工薪酬包括哪些內(nèi)容問

1、職工工資、獎金、津貼和補貼； 2、職工福利費； 3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費； 4、住房公積金； 5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費； 6、非貨幣性福利； 7、因解除與職工的勞動關系給予的補償； 8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。答
應付職工薪酬為負數(shù)是什么意思問

企業(yè)應付職工薪酬期末余額為負數(shù)一般是有其他幾方面的原因， 1、計算錯誤。計提的金額沒有實際發(fā)放的金額多。 2、企業(yè)沒有計提職工工資，但是有實際支付，所以造成賬面上多支付了。 3、企業(yè)有預支給員工工資。答
小企業(yè)會計準則與企業(yè)會計準則的區(qū)別在哪里問

1、適用范圍不同：小企業(yè)準則適用于經(jīng)營規(guī)模較小、經(jīng)濟業(yè)務相對簡單的企業(yè)；企業(yè)會計準則一般適用于大中型企業(yè)，小型企業(yè)或者微型企業(yè)也可以選擇適用。 2、設置科目不同：小企業(yè)會計準則科目較少，企業(yè)會計準則科目較多。答
應付職工薪酬二級科目有哪些問

應付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃義務、辭退福利等。答