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上月計提工資下月發有差異怎么辦
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上月計提工資下月發有差異，如果是多計提了就沖銷多計提，如果是少計提了就補計提。
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推薦問題
計提工資社保個稅的會計分錄 問
計提工資、社保時， 借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-工資 ， 生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-住房公積金 ，生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-社保， 貸：應付職工薪酬-工資，應付職工薪酬-住房公積金（企業承擔部分），應付職工薪酬-社保（企業承擔部分）。 答
計提工資和社會保險費的會計分錄 問
1、計提工資時，會計分錄： 借：管理費用， 貸：應付職工薪酬—工資。 2、計提社保時，會計分錄： 借：管理費用， 貸：應付職工薪酬—社保(企業部分)。 3、發放工資時，會計分錄： 借：應付職工薪酬—工資， 貸：其他應付款—社保(個人部分)。 貸：庫存現金/銀行存款。 答
計提工資與發放不一致怎么辦 問
計提工資與發放不一致，如果是少計提了就補計提，分錄是， 借：管理費用等科目， 貸：應付職工薪酬—工資； 如果是多計提了就沖銷多計提，分錄是， 借：應付職工薪酬—工資， 貸：管理費用等科目。 答
計提工資會計憑證怎么做 問
制作計提工資會計憑證需要準備財務會計系統和建立計提工資會計科目，根據擬定的標準進行核算并計入會計憑證，審核憑證的真實性、核算正確性及會計分錄的一致性，最后進行過賬。對于特殊情況，需要添加稅收科目計提預支付稅收的分錄。 答
申報個稅的工資是計提工資還是實發工資 問
申報個稅的工資是計提的應發工資。 本期收入一般情況下是應發工資，應發工資即扣除個人承擔的社保、公積金，預繳的個稅之前的工資薪金所得，因為個人承擔的社保、公積金部分以及個稅屬于個人的繳納義務，屬于個人收入的一部分。 答
相似問題計提工資跟實際發放的工資有差異怎么辦？
答： 計提的工資和實際發的工資有差異到時候，可以補提或沖回。 這個調整，可以在下次計提工資時，一并調整。 相關分錄 借：管理費用（或銷售費用、生產成本、制造費用等科目）---工資 貸：應付職工薪酬 如果計提多了，電算化核算的，要做紅數沖銷的
老師你好，我想問下每月計提工資，到次月發工資的時候有差異。這部分年終該怎么處理。
答： 您好，有差異？這個是什么原因？
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
老師，我們該計提10月的工資，下月發放的也是10月的工資，但是12月10日扣的社保是11月份的社保，這樣做的話，會有差異，應該怎么辦，謝謝老師
答： 您好，這個差異就在其他應收款或者其他應付款掛賬我就行
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