福利費(fèi)要通過應(yīng)付職工薪酬科目核算嗎

來源：會(huì)計(jì)學(xué)堂實(shí)務(wù) 2020/08/03 3133人查看

精選回答

福利費(fèi)要通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。

新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，此準(zhǔn)則的制定旨在規(guī)范企業(yè)為獲取職工提供服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出的會(huì)計(jì)處理和信息披露，職工薪酬包括工資獎(jiǎng)金津貼、職工福利費(fèi)、各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、未參加社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員退休金和醫(yī)療費(fèi)用以及辭退福利、帶薪休假等其他與薪酬相關(guān)的支出。

擴(kuò)展知識(shí)：

1. 員工食堂費(fèi)用支出需要通過應(yīng)付職工薪酬科目核算嗎？借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款

2. 老師。請(qǐng)問福利費(fèi)都要通過“應(yīng)付職工薪-應(yīng)付福利費(fèi)”科目核算嗎？

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推薦問題

應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容問

1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼； 2、職工福利費(fèi)； 3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 4、住房公積金； 5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)； 6、非貨幣性福利； 7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償； 8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。答
職工福利費(fèi)要交個(gè)人所得稅嗎問

職工福利費(fèi)大部分是可以不計(jì)提個(gè)人所得稅的，但以下情況除外：（一）從超出國(guó)家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助；（二）從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助；（三）單位為個(gè)人購買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。答
福利費(fèi)與工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支有何區(qū)別問

職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。答
應(yīng)付職工薪酬為負(fù)數(shù)是什么意思問

企業(yè)應(yīng)付職工薪酬期末余額為負(fù)數(shù)一般是有其他幾方面的原因， 1、計(jì)算錯(cuò)誤。計(jì)提的金額沒有實(shí)際發(fā)放的金額多。 2、企業(yè)沒有計(jì)提職工工資，但是有實(shí)際支付，所以造成賬面上多支付了。 3、企業(yè)有預(yù)支給員工工資。答
福利費(fèi)列支范圍及標(biāo)準(zhǔn)是什么問

職工福利費(fèi)的開支范圍 1、職工醫(yī)藥費(fèi)。 2、職工的生活困難補(bǔ)助，是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。 3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。答