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社保費需要計提到應付職工薪酬嗎
精選回答
社保費需要計提到應付職工薪酬。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照""工資，獎金，津貼，補貼""、""職工福利""、""社會保險費""、""住房公積金""、""工會經費""、""職工教育經費""、""解除職工勞動關系補償""、""非貨幣性福利""、""其它與獲得職工提供的服務相關的支出"" 等。
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計提社保公積金會計分錄是什么
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企業支付寶可以轉賬到個人銀行卡嗎
推薦問題
計提社保公積金會計分錄是什么 問
計提社保和公積金時： 借：管理費用/銷售費用/生產成本/研發支出等（明細科目為社保或公積金 ）， 貸：應付職工薪酬 -社保或公積金（單位負擔部分）。 答
如何查詢自己有沒有交社保 問
現階段社保查詢的方式有很多種，個人可以采用最方便的方式來查詢，常見的查詢方式有， 1、在微信上查詢。登錄個人微信，在城市服務—社保服務里面查詢。 2、在當地社保局網站或者微信公眾號中查詢。 3、去社保局大廳查詢， 4、由公司在社保局網站上查詢。 答
社保顯示已參保未到賬是什么意思 問
社保顯示已參保未到賬： 一、有可能是單位為員工繳納社保了，有可能是系統的問題,到賬時間會延遲一些。 二、說明離開該單位時，單位沒為參保員工辦理社保報停手續，也沒為參保人員繳納社保費。使到社保帳戶有欠費現象。無法在本市的其他公司再次參保。也無法將社保辦理轉移。 答
計提社保會計分錄怎么做 問
1、企業繳納社保費用時做如下分錄， 借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）， 其他應收（付）款—社會保險費（個人部分）， 貸：銀行存款/現金。 2、計提社保時分錄為， 借：管理費用—社會保險費（單位部分）， 貸：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）。 答
公司繳納社保會計分錄怎么做 問
1、已執行新會計準則的： 繳納時： 借：應付職工薪酬—社會保險（單位部分）， 其他應收(付)款—社會保險（個人部分）， 貸：銀行存款。 計提時： 借：管理（銷售、制造）費用、生產成本， 貸：應付職工薪酬—社會保險（單位部分）。 答
相似問題社保要通過應付職工薪酬過渡嗎？需要計提嗎？
答： 你好，需要通過應付職工薪酬科目過渡，需要計提的
計提應付職工薪酬時候 個人社保部分也應計提進入應付職工薪酬嗎？
答： 是的，個人社保部分也應該計提進入應付職工薪酬。因為這是員工的權益，公司有義務為員工繳納。這部分費用應當計入應付職工薪酬。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
老師，工資我每月末都計提了的，借：管理費用-工資 貸：應付職工薪酬-工資 請問，社保、醫保也應通過借：管理費用-社保 管理費用-醫保 貸：應付職工薪酬-社保 應付職工薪酬-醫保 計提么？
答： 你好！是的，也是這樣做的了
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