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工資與社保不在同一家公司可以嗎
精選回答
實務中有，沒有法律明文禁止不可以，但是對于社保和工資的基本準則是不合適的。但是如果是社保是幫忙的，這個人和單位沒有實際工作關系，建議使用往來來處理。
借：其他應收款-XX；
貸：其他應付款-社保。交的時候：
借：其他應付款-社保，
貸：銀行存款；收到個人款：
借：銀行存款，庫存現金，
貸：其他應收款-XX。
要是這種情況您把他計入費用，匯算清繳時候要調整出來。
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計提社保公積金會計分錄是什么
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推薦問題
計提社保公積金會計分錄是什么 問
計提社保和公積金時： 借：管理費用/銷售費用/生產成本/研發支出等（明細科目為社保或公積金 ）， 貸：應付職工薪酬 -社保或公積金（單位負擔部分）。 答
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1、企業繳納社保費用時做如下分錄， 借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）， 其他應收（付）款—社會保險費（個人部分）， 貸：銀行存款/現金。 2、計提社保時分錄為， 借：管理費用—社會保險費（單位部分）， 貸：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）。 答
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1、已執行新會計準則的： 繳納時： 借：應付職工薪酬—社會保險（單位部分）， 其他應收(付)款—社會保險（個人部分）， 貸：銀行存款。 計提時： 借：管理（銷售、制造）費用、生產成本， 貸：應付職工薪酬—社會保險（單位部分）。 答
相似問題合同和社保、工資發放不在同一公司 我提離職 可以告這家公司嘛
答： 嗯，首先你提出的這個問題十分重要，需要慎重考慮。一般情況下，離職時可以告知第三方公司，但付款、社保等具體內容就要根據你和當事公司簽訂的協議文件而定。因為可能存在一些特殊情況如違約、失信等，會導致未按約定條件付款，從而影響社保など的繳費。舉個例子來說，如果一家公司和員工之間的合同簽署且確認后，是不允許雇主解雇員工的，但雇主卻強行解雇員工，這樣就可能會遭到相關的法律懲罰，從而讓原本應該發放的工資和社保繳費受損害。
合同和社保、工資發放不在同一公司 我提離職 可以告這家公司嘛
答： 這個是可以告這家公司的
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
社保和工資不在同一家公司發，在發工資的公司申報個稅時能扣除社保申報報嗎？然后交社保的公司零申報
答： 同學，你好，不可以，勞動合同在哪要在哪交社保，注意后續的風險
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