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勞務公司聘請臨時工是否要申報個稅
精選回答
勞務公司聘請臨時工，屬于勞務關系，需要根據勞務報酬情況，申報勞務報酬個人所得稅的。勞務公司聘請臨時工賬務處理是，
借：勞務成本—工資，
貸：銀行存款等科目。
取得收入結轉成本的時候賬務處理是，
借：主營業務成本，
貸：勞務成本—工資。
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離職后原公司仍申報個稅處理， 如果員工離職后，原單位仍為其申報個人所得稅，需要區分情況處理： 如果是單位補發工資收入并申報個稅，則屬于正常情況，無需處理。 如果是未取得收入，而原單位進行虛假申報的，可以刪除或申訴這筆申報信息。申訴或刪除后，在網絡申報時，這筆收入將不會納入年度匯算。 答
相似問題公司聘用勞務報酬關系的臨時工，工資2500元/月，要申報個稅嗎？
答： 若臨時工與企業： 1. 存在實際雇傭關系簽訂了勞動合同； 2. 按月定期支付報酬。 企業需要按照“工資薪金”給臨時工發放報酬，同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。 賬務處理: 借：應付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 應交稅費-個人所得稅 情況二與臨時工不存在聘用關系 如果臨時工與企業： 1. 不存在實際雇傭關系； 2. 沒有與單位簽訂有期限的勞動合同； 3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務，并按次支付報酬。 這種情況就應該按照勞務費處理。 勞務費雖然也是人工費用，但是和工資薪酬分開。勞務費的金額是不作為福利費、職工教育經費和工會經費的基數的。接受勞務的企業不需要為提供勞務的人提供社保。 這類員工提供勞務需要去稅局代開勞務發票，企業憑勞務發票入賬，個人所得稅按照勞務報酬所得計算繳納。 賬務處理: 借：管理費用-勞務費 貸：銀行存款
老師，請問一下，公司有勞務資質，接了一個項目，工地上聘用了臨時工，工資是按勞務報酬申報，還是工資薪金申報？
答： 您好！臨時工是按勞務申報了
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
聘用臨時工，是否必須需要繳納五險一金？是否需要代繳并申報個人所得稅？
答： 臨時工不需要繳納五險一金。
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