用工單位通過勞務公司給勞務外包工發放獎金，勞務公司給用工單位開具勞務費發票，那這筆獎金怎么做分錄

答： 借費用或者成本 貸應付職工薪酬

總包單位通過民工專戶支付勞務分包單位勞務工資，分包單位做賬時候可以用工資表作為成本入賬嗎，還是需要開具勞務發票入賬

答： 你好同學， 建議根據完工進度核算

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞務外包的工人工資是勞務派遣單位申報還是用人單位申報

答： 勞務外包的工人工資是由用人單位申報。根據《勞動合同法》第50條的規定，用人單位應當與勞務派遣單位簽訂勞務派遣合同，并為勞務派遣的工人支付薪酬。因此用人單位應當負擔勞務派遣的工人的薪酬。但是勞務派遣單位也有義務按照合同約定的工資和報酬等給勞務外包的工人發放工資。 勞務外包是一種增加企業生產效率和提高經濟效益的高效服務模式，現在，越來越多的企業開始采用勞務外包服務來提高企業的運作效率，它可以幫助企業簡化管理流程，降低成本。但是，勞務外包企業要注意遵守相關的勞動法律，保障勞務外包的工人的權益，同時落實勞務派遣工人的工資和社會保障政策，以使勞務外包工作者能夠獲得應有的待遇。