勞務外包的工人工資是勞務派遣單位申報還是用人單位申報

答： 勞務外包的工人工資是由用人單位申報。根據(jù)《勞動合同法》第50條的規(guī)定，用人單位應當與勞務派遣單位簽訂勞務派遣合同，并為勞務派遣的工人支付薪酬。因此用人單位應當負擔勞務派遣的工人的薪酬。但是勞務派遣單位也有義務按照合同約定的工資和報酬等給勞務外包的工人發(fā)放工資。 勞務外包是一種增加企業(yè)生產(chǎn)效率和提高經(jīng)濟效益的高效服務模式，現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)開始采用勞務外包服務來提高企業(yè)的運作效率，它可以幫助企業(yè)簡化管理流程，降低成本。但是，勞務外包企業(yè)要注意遵守相關的勞動法律，保障勞務外包的工人的權(quán)益，同時落實勞務派遣工人的工資和社會保障政策，以使勞務外包工作者能夠獲得應有的待遇。

勞務派遣員工的工資勞務派遣公司已開稅票，個人所得稅是勞務派遣公司申報還是用工單位申報？

答： 勞務派遣公司開票后，應由勞務派遣公司按照國家規(guī)定繳納勞務派遣員工的個人所得稅。首先，勞務派遣公司應當按照規(guī)定采取管理手段，驗證勞務派遣員工的合法身份，并根據(jù)有關稅務法律法規(guī)計算應繳納的稅款。然后，勞務派遣公司應當將繳納的稅款交至國家稅務機關，并出具納稅申報表。用工單位無需參與申報、繳納勞動者的個人所得稅。 拓展知識：自2013年7月起，中國國家稅務總局對勞務派遣行業(yè)實施專項檢查，目的是強化勞務派遣行業(yè)中稅收管理，促進普惠性、公正性稅收環(huán)境。此次檢查也暴露了勞務派遣行業(yè)中存在的一些問題，如勞務派遣公司虛假申報、故意避稅，用工單位不與勞務派遣公司共同履行申報義務等。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，您好，與勞務派遣的員工，個稅是勞務公司申報還是用工單位幫申報？

答： 勞務公司來申報的