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差旅補助計入應付職工薪酬嗎
精選回答
差旅補助不計入應付職工薪酬。
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
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推薦問題
應付職工薪酬包括哪些內容 問
1、職工工資、獎金、津貼和補貼； 2、職工福利費； 3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費； 4、住房公積金； 5、工會經費和職工教育經費； 6、非貨幣性福利； 7、因解除與職工的勞動關系給予的補償； 8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。 答
應付職工薪酬為負數是什么意思 問
企業應付職工薪酬期末余額為負數一般是有其他幾方面的原因， 1、計算錯誤。計提的金額沒有實際發放的金額多。 2、企業沒有計提職工工資，但是有實際支付，所以造成賬面上多支付了。 3、企業有預支給員工工資。 答
應付職工薪酬二級科目有哪些 問
應付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃義務、辭退福利等。 答
應付職工薪酬借貸方向是什么 問
應付職工薪酬核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。 答
應付職工薪酬的會計分錄怎么做寫 問
應付職工薪酬的會計分錄： 1、工資分配時： 借：管理費用， 借：銷售費用， 借：制造費用等， 貸：應付職工薪酬， 2、發放工資時： 借：應付職工薪酬， 貸：其他應付款-社保（養老，醫療.失業自己負擔部分）， 貸：其他應付款-住房公積金（個人負擔部分）， 貸：應交稅金-個人所得稅， 貸：銀行存款/現金（實際發放給員工的）。 答
相似問題請問下除了據實報銷的出差費用外，另外給員工出差補助，這個并入工資表中作為其中一項，差旅費補助，那么做賬是全按工資的模式做吧，借管理費-工資，貸應付職工薪酬，借應付職工薪酬，貸-銀行存款 。還是說要弄成借管理費-工資，借管理費-差旅費，貸應付職工薪酬，借應付職工薪酬，貸-銀行存款 。（是并入工資中作為其中一項補助，不是單獨的表）
答： 你好，報銷出差費用，并報銷出差補助是不用繳納個稅的。 如果做進工資里，就要繳納個稅。 借管理費-工資， 貸應付職工薪酬， 借應付職工薪酬， 貸-銀行存款 其他應收款-社保公積金 應交稅費應交個人所得稅
我們公司的差旅補貼發放跟工資一起計稅發放 分錄是這樣嗎 借管理費用/銷售費用-差旅補貼 貸應付職工薪酬-差旅補貼
答： 您好，就直接記入管理費用/銷售費用工資就成
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
老師，出差補助的會計分錄怎么做？借：銷售費用 貸：應付職工薪酬？
答： 您好 借 銷售費用-差旅費 貸 銀行存款
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