老師好！公司發給員工1000元過節費，會計分錄寫： 發放時： 借：應付職工薪酬-職工福利費1000 貸：庫存現金1000 月底結轉福利費： 借：管理費用-職工福利費 1000 貸：應付職工薪酬-職工福利費1000 老師是這樣做嗎？

答： 你好 是的 這么做的

交通補貼有發票，要貼票怎么做分錄比較好 方案一是直接放入工資，會計分錄： 計提： 借：管理費用-工資 2530 貸：應付職工薪酬-工資 2530 實際發放： 借：應付職工薪酬-工資 2530 貸：庫存現金 2530 方案二 是放入福利費，會計分錄： 計提： 借：管理費用-工資 2200 -福利費 330 貸：應付職工薪酬-工資 2200 -福利費 330 實際發放： 借：應付職工薪酬-工資 2200 -福利費 330 貸：庫存現金 2530

答： 有發票的話建議走費用。 其實交通補貼隨同每月的工資在固定時間一起發放,并且公司要制定發放制度留存備案,這種情況下可以計入"應付職工薪酬-工資薪金"中核算,并允許稅前扣除. 若是單獨發放職工的補貼,應計入"應付職工薪酬-福利費"中,按照工資薪金總額的14%作為限額來稅前扣除.

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

過節發放給員工的過節費，會計分錄做到職工工資還是職工福利比較合適

答： 學員你好，這屬于福利費，計入福利費更合適