工資總額中考勤扣款怎么處理

答： 考勤扣款是指個人在工作期間出現的考勤違規，例如遲到、早退、曠工等，由于其未依照規定完成本應完成的工作，因此會有一定的經濟處罰。處理考勤扣款的具體步驟如下： 1、先確定扣款金額，根據公司規定，一般考勤違規會有一定的經濟處罰，而具體的金額會根據違規的程度來確定； 2、統計考勤違規次數，將扣款金額從工資總額中扣除，并同步更新員工的工資，以免影響工資支付； 3、將考勤違規記錄在人事檔案中，以便日后參考。 拓展知識：考勤扣款不僅可以從工資總額中扣除，還可以從個人的獎金收入中扣除，以保護公司利益。例如，一位員工因為違反考勤規定而被罰款，此時可以從其個人的獎金收入中扣除相應的罰款金額。

每月出勤天數不一樣，滿勤怎么訂。缺勤工資怎么算合理。

答： 按每月實際出勤天數計算工資。就是實發工資=全部的工資/應出勤天數*實際出勤天數

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

長期帶薪缺勤提存及支付的會計處理是怎樣的？

答： 長期帶薪缺勤提存及支付的會計處理是，先將每月應付工資減去當月實際工資，剩余的部分作為提存，比如提存3月的，則需要提存1月2月的部分；每月入賬當月的提存，支付提存費用，支付當月的實際工資。