如何計算加班工資

加班工資的計算根據《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
國慶節加班,一天算三天的工資如何計算
答: 你好,加班一天的工資=日工資*3
你好老師,我們是一個月上滿167個小時有底薪1790,超出算加班,我們5.17號來上了半個月班(上班十四天,休息了一天)合理149.5小時,但是現在發工資他要按照一個月的總工時計算,沒有加班費,發工資1602.43元,合理嗎
答: 你好,這個是不合理的,比如一個月工時要求是167,那半個月就應該是167/2,當然工資也是月工資/2
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師加班費,是以基本工資來計算對嗎?舉例基本工資3000,獎金200,餐補200,津貼300,那加班費是以3千來計算日新和時薪對嗎?
答: 同學你好 對的 是這樣計算
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