視為訂立無固定期限勞動合同和應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同有什么區(qū)別？如果滿一年就視為訂立無固定期限勞動合同，那就已經(jīng)自動訂立了，還有什么應(yīng)當(dāng)訂立的事情嗎？

答： 在訂立無固定期限勞動合同時，需要締結(jié)書面合同，指明雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，并由當(dāng)事人雙方代表簽字確認(rèn)以起到正式法律效應(yīng)，而當(dāng)勞動合同有效期達(dá)到一年以上時，即視為無固定期限勞動合同，但是由于勞動關(guān)系的特殊性，仍應(yīng)在該勞動關(guān)系最初訂立時，由當(dāng)事人向有關(guān)部門登記，以清楚認(rèn)定當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。

老師 訂立無固定期限合同同時也可以定立無固定期限合同是嗎

答： 同一個人，不能同時訂立2個不同性質(zhì)的合同

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

為什么要把b選上老師講的時候沒有說固定期限合同只是說了無固定期限的可以選

答： 同學(xué)你好，與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的是包含在優(yōu)先留用人員內(nèi)的哈