計提工資和實付工資不一致如何處理

1、差距是差在保險和個稅上,不用擔心,計提時候要計提上,支付時候是用的往來款:
計提工資、社保時,
借:生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-工資 , 生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-住房公積金 ,生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-社保,
貸:應付職工薪酬-工資,應付職工薪酬-住房公積金(企業承擔部分),應付職工薪酬-社保(企業承擔部分);
發放工資時,
借:應付職工薪酬-工資,
貸:銀行存款其他應付款-社保(個人承擔部分),其他應付款-住房公積金(個人負擔部分),應交稅費—應交個人所得稅;
繳納社保和申報個稅,
借:應交稅費-應交個人所得稅,應付職工薪酬-住房公積金(企業承擔部分),應付職工薪酬-社保(企業承擔部分),其他應付款-住房公積金(個人負擔部分),其他應付款-社保(個人承擔部分);
貸:銀行存款。
2、要是做賬錯誤要沖銷計提重新計提。
計提工資社保個稅的會計分錄 問
計提工資、社保時, 借:生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-工資 , 生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-住房公積金 ,生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-社保, 貸:應付職工薪酬-工資,應付職工薪酬-住房公積金(企業承擔部分),應付職工薪酬-社保(企業承擔部分)。 答
計提工資和社會保險費的會計分錄 問
1、計提工資時,會計分錄: 借:管理費用, 貸:應付職工薪酬—工資。 2、計提社保時,會計分錄: 借:管理費用, 貸:應付職工薪酬—社保(企業部分)。 3、發放工資時,會計分錄: 借:應付職工薪酬—工資, 貸:其他應付款—社保(個人部分)。 貸:庫存現金/銀行存款。 答
計提工資與發放不一致怎么辦 問
計提工資與發放不一致,如果是少計提了就補計提,分錄是, 借:管理費用等科目, 貸:應付職工薪酬—工資; 如果是多計提了就沖銷多計提,分錄是, 借:應付職工薪酬—工資, 貸:管理費用等科目。 答
計提工資會計憑證怎么做 問
制作計提工資會計憑證需要準備財務會計系統和建立計提工資會計科目,根據擬定的標準進行核算并計入會計憑證,審核憑證的真實性、核算正確性及會計分錄的一致性,最后進行過賬。對于特殊情況,需要添加稅收科目計提預支付稅收的分錄。 答
申報個稅的工資是計提工資還是實發工資 問
申報個稅的工資是計提的應發工資。 本期收入一般情況下是應發工資,應發工資即扣除個人承擔的社保、公積金,預繳的個稅之前的工資薪金所得,因為個人承擔的社保、公積金部分以及個稅屬于個人的繳納義務,屬于個人收入的一部分。 答
你好,老師,請問下,一般工資是跨月發放,如果計提的工資和發放的工資不一致,申報是按照計提時的工資申報的,這個需要如何處理?
答: 學員你好,這種只能在下個月申報調整過來
問題一12月末工資計提10萬,比1月實際付的多,匯算清繳時如何處理?問題二12月末計提10萬,其中一員工工資一直到匯算清繳過后。也沒付清,如何處理?
答: 你好,第一個紅沖一萬 匯算時候你的費用減少。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
如何計提本月工資,計提本月工資的金額和本月實際工資金額不一樣?
答: 您好計提工資的話, 借管理費用-職工工資 貸,應付職工薪酬-職工工資,如果你計提的工資和發放的不一致,你可以再補計提或反沖引來的計提憑證。
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