財務上的職工福利費包含哪些內容？

答： 財務上的職工福利費通常包括有法定社會保障費用（如養老保險、醫療保險和失業保險等）、服務補償金、津貼及補助費用（包括出租、勞動報酬、物業服務費、公務津貼、午餐補助費、公共事業費等）、福利補貼及應付職工福利費用（如子女教育費、衛生保健費、住房補貼、五險一金及福利活動費等）。同時，財務上的職工福利費還可以包括銷售補貼及折舊等。

職工福利費主要包括什么內容？

答： 職工福利費主要包括薪酬、假期、社會保障以及福利等內容。其中，薪酬是指職員職工領取的月薪或年薪；假期是指根據勞動合同或有關規定，為職工提供的帶薪日、休假日、生育長假等；社會保障是指由政府提供的低保，急救，失業保險等；福利是指政府、企業或相關社會組織提供作為關懷、獎勵等措施的定額補貼，如每年慶典款，六一兒童節等。拓展知識：近年來，政府和企業也不斷提出新的福利政策，如養老保險改革、出臺低收入家庭特殊補貼、社會保障體系建設等，以滿足勞動者對于福利的需求。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

應計入應付職工薪酬-福利費的內容一般都有哪些？

答： （一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。 （二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。 （三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。 （四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。 （五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。 職工福利費屬于職工薪酬，要通過”應付職工薪酬－福利費“科目進行核算