職工醫療費用在稅前是否允許扣除

根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條規定,企業職工福利費包括為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。因此,對于未實行醫療統籌企業職工醫療費用的企業,其為員工報銷的醫藥費屬于職工福利費支出;已實行醫療統籌的企業,其為員工報銷的醫藥費不屬于國稅函〔2009〕3號第三條規定的職工福利費,不得作為職工福利費支出從稅前扣除。
公司為職工支付的醫療費如何進行賬務處理 問
公司為職工支付的醫療費一般分為如下兩種情形,如果是企業負擔的,則計入到管理費用—福利費科目進行核算,其分錄為: 借:管理費用—福利費, 貸:應付職工薪酬—福利費。 借:應付職工薪酬—福利費, 貸:銀行存款等。 如果是員工負擔,企業只是墊付的,則應該先計入到其他應收款科目進行核算,實際收到時,再進行沖減。 答
員工住院的醫療費怎么做賬 問
員工住院的醫療費,如果是屬于工傷,公司應該支付的部分,計入到管理費用—勞保費或者福利費科目,具體的分錄如下: 借:管理費用—福利費等, 貸:應付職工薪酬—工傷補貼等。 直接支付的時候, 借:應付職工薪酬, 貸:銀行存款等。 如果是員工自己應該負擔的,則公司不用入賬,由員工自己支付就可以了。 答
工傷醫療費計入什么科目 問
1、發生工傷事故,對職工進行賠償: 借:應付職工薪酬-福利費(公司負擔部分), 營業外支出,其他應收款(保險公司或社保承擔部分), 其他應收款(責任人承擔部分或個人承擔部分), 貸:庫存現金或銀行存款; 2、保險公司支付保險賠償, 借:銀行存款, 貸:其他應收款(保險公司或社保承擔部分)。 答
職工受傷的醫療費用怎么做賬 問
職工在生產過程中受到的工傷,支付的工傷醫療費用,企業計入到職工福利費科目進行核算,其分錄分為計提和支付兩個過程進行處理,分錄為, 計提時, 借:管理費用—職工福利費, 貸:應付職工薪酬—職工工傷醫療費, 實際支付時, 借:應付職工薪酬—職工工傷醫療費, 貸:銀行存款。 答
員工因公受傷的住院醫療費用入什么科目 問
員工因公受傷的住院醫療費用通過福利費明細科目核算。計提的時候賬務處理是, 借:管理費用等科目, 貸:應付職工薪酬—福利費。 實際支付的時候賬務處理是, 借:應付職工薪酬—福利費, 貸:銀行存款等科目。 答
老師,職工繳納的基本醫療保險中的大額醫療費用補助和職工大病醫療保險能否在計算個稅稅前扣除
答: 學員你好,職工繳納的基本醫療保險中的大額醫療費用補助和職工大病醫療保險不能在計算個稅稅前扣除
老師,社保經辦中心繳納的城鎮職工基本醫療保險中的大額醫療費用補助和職工大病醫療保險能否在個稅前扣除
答: 同學你好 個人繳納的大病醫療保險不屬于個人所得稅法里列舉的基本醫療保險,不得在個人所得稅稅前扣除
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,交職工醫保時(分為四項職工基本醫療保險、大額醫療費用補助、職工大病醫療保險、生育保險)其中大額醫療費用補助和職工大病醫療保險可以在個稅系統里扣除嗎?
答: 你好,只能扣除基本醫療保險,生育保險。其他不能扣除
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