什么是累計帶薪缺勤，什么是非累計帶薪缺勤？分別什么時候確認(rèn)？

答： 你好，累計帶薪缺勤就是說，我們企業(yè)今年沒有用完的帶薪休假期間，換到下一年度

什么是累積帶薪缺勤，，比如2020年的累積帶薪缺勤是5天，員工休不休這5天，我當(dāng)年都確認(rèn)這5天的工資么。

答： 這個累積帶薪缺勤，就比方說你們的年假是五天，如果說員工只休了三天，另外兩天可不可以放到下一年繼續(xù)修？可以就是累積的，不可以就是非累積。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

累計帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤怎么區(qū)分？

答： 累計帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤是指，由于員工沒有參加工作而產(chǎn)生的缺勤時間。累計帶薪缺勤是指在一定時間內(nèi)，當(dāng)員工沒有參加工作時，仍然能夠獲得薪資。而非累計帶薪缺勤則是指在一定時間內(nèi)，當(dāng)員工沒有參加工作時，不能夠獲得薪資。 例如，某公司規(guī)定每個月有10天的非累計帶薪缺勤，即在每個月可以通過非帶薪缺勤休息10天。如果超過10天，員工將失去薪資；而累計帶薪缺勤，則是指在一定時間內(nèi)，如果員工沒有參加工作，仍然可以獲得薪資。例如，某公司可以給員工一定數(shù)量的累計帶薪缺勤，比如每年10天，即使員工沒有參加工作，也可以獲得薪資。 總之，累計帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤的區(qū)別在于，累計帶薪缺勤是指在一定時間內(nèi)，員工沒有參加工作時，仍然可以獲得薪資；而非累計帶薪缺勤則是指在某一定時間內(nèi)，沒有參加工作的員工則不能獲得薪資。