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政府會計制度應付職工薪酬是怎樣的
精選回答
政府會計制度應付職工薪酬：
事業單位應付職工薪酬包括基本工資、績效工資、國家統一規定的津貼補貼、社會保險費、住房公積金等。
政府財務會計要素包括資產、負債、凈資產、收入和費用。
政府會計制度是對政府財政收支的數目、性質、用途、關系和過程進行全面而準確地記錄與整理的程序和方法，它是預算執行情況的客觀而直觀的反映。
在我國，會計按其核算、反映和監督的對象不同，可分為兩大類：
一類是企業會計，主要核算、反映和監督社會再生產過程中生產和流通領域的經營資金運動；
另一類是預算會計，是核算和監督社會再生產過程中分配領域的預算資金運動。
擴展知識：
5. 會計科目匯編
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企業會計制度和小企業會計準則的區別是什么 問
首先是適用范圍不同：《企業會計制度》適用于除金融保險企業以外的所有符合條件的大、中型企業。 其次側重點不同：《企業會計制度》側重于對會計要素的記錄和報告作可操作性規范，確認和計量的內容只是有機地體現在會計科目及使用說明中。 答
應付職工薪酬包括哪些內容 問
1、職工工資、獎金、津貼和補貼； 2、職工福利費； 3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費； 4、住房公積金； 5、工會經費和職工教育經費； 6、非貨幣性福利； 7、因解除與職工的勞動關系給予的補償； 8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。 答
應付職工薪酬為負數是什么意思 問
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應付職工薪酬借貸方向是什么 問
應付職工薪酬核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。 答
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