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什么是辭退福利確認原則
精選回答
辭退福利確認原則：
1、在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業決定解除與職工的勞動關系而給予的補償。
2、在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權利選擇繼續在職或接受補償離職。
對于強制的辭退，應當根據辭退計劃條款規定的擬解除勞動關系的職工數量、每一職位的辭退補償標準等，計提應付職工薪酬。企業對于自愿接受裁減的建議，應當預計將會接受裁減建議的職工數量，根據預計的職工數量和每一職位的辭退補償標準等，計提應付職工薪酬。
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辭退福利包括哪些
推薦問題
辭退福利要繳納個稅嗎 問
企業發放的辭退福利也是要繳納個人所得稅的。根據《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。 答
銷售人員的辭退福利計入銷售費用還是管理費用 問
在新版本的企業會計準則第9號-職工薪酬中，補償金算職工薪酬里的辭退福利。 會計分錄如下： 借：管理費用—工資， 貸：應付職工薪酬—辭退福利， 借：應付職工薪酬—辭退福利， 貸：銀行存款。 所以是管理費用。 答
銷售部門人員辭退福利計入什么科目 問
銷售部門人員辭退福利計入銷售費用科目核算。 計提的時候賬務處理是， 借：銷售費用， 貸：應付職工薪酬—辭退福利。 實際支付銷售部門人員辭退福利的時候賬務處理是， 借：應付職工薪酬—辭退福利， 貸：銀行存款。 答
職工辭退福利是否要申報個稅 問
職工辭退福利要申報個稅。 根據國稅發〔1999〕178號文《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》規定，對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。 答
辭退福利會計分錄是怎樣的 問
計提辭退福利的時候，賬務處理是， 借：生產成本， 制造費用， 管理費用等科目， 貸：應付職工薪酬—辭退福利。 實際支付辭退福利的時候，賬務處理是， 借：應付職工薪酬—辭退福利， 貸：銀行存款等科目。 答
相似問題我有點不明白辭退福利為什么要用未確認融資費用科目來核算
答： 你好；? ?這個是如果補償款超過一年以上支付的，按現值計入管理費用，現值與應付款差額作未確認融資費用(企業會計準則實施問題專家工作組意見 計提時：借：管理費用 ?????????????????????未確認融資費用 ??????????????????貸：應付職工薪酬 支付時：借：應付職工薪酬 ??????????????????貸：銀行存款 同時：借：財務費用??? ??????????????貸：未確認融資費用 這樣的分錄來解釋的，主要是專家組的意見，因為有融資的性質了
甲公司經研究決定，本月辭退3名職工，按勞動合同規定每名職工應支付90 000元的辭退費用，請編制相應的會計分錄。 （1）確認并計提辭退福利時 （2）支付辭退福利時
答： 你好同學 借，管理費用270000 貸，應付職工薪酬270000 借，應付職工薪酬270000 貸，銀行存款270000
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
?辭退福利通過什么科目核算
答： 辭退福利的核算一般是通過“費用-職工薪酬-福利費”科目核算。根據會計準則，當公司與員工之間存在解除勞動合同的期限和制度，公司應當根據實際情況將解除勞動合同的費用列入費用科目，并將解除勞動合同中約定的福利費用列入職工薪酬科目，最后列入福利費科目。 拓展知識：根據《會計準則》，解除勞動合同的費用應當根據實際情況分別核算在費用、職工薪酬和福利費科目下，以便準確反映企業的財務狀況。
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