職工薪酬的會計分錄怎么做？

答： 職工薪酬的會計分錄可以分為兩個方面，一是記錄工資總額，二是記錄每個職工的工資明細。首先，將職工薪酬的總額記錄在應付職工薪酬的貸方，同時在銀行存款的借方記錄實付薪酬的金額。其次，需要在薪酬發放后，將每個職工實際發放的薪酬明細記錄在個人薪酬明細賬戶中。

應付職工薪酬的會計分錄怎么做

答： 應付職工薪酬的會計分錄一般分為三步： （1）登記記賬：將當期的職工薪酬核算，以憑證的形式記錄在賬簿中，并用應付職工薪酬的會計科目及現金科目記賬，如支付的職工薪酬有公積金，那么應同時記錄公積金科目。 （2）記錄待定費用：就是在發放職工薪酬后，記錄相應的待定費用，這是因為當期發放的職工薪酬仍未被支付，所以要記錄到應付賬款中。 （3）月末支付：支付職工薪酬時，應當發放付款憑證并記賬，即進行支付登記和付款記賬，隨后將現金科目與應付職工薪酬科目進行抵消。 拓展知識：計算會計分錄時，需要依據會計準則、稅務法規及其他政策法規，按照財務及稅務利益進行核算，以確保支付的薪酬是合法合規的。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

根據職工薪酬匯總表，編制職工薪酬分配表。并編寫會計分錄（分配率保留4位小數，分配金額保留2位小數，尾差計入M215中號背包）

答： 同學，你好，請把具體的職工薪酬匯總表發送一下