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職工薪酬的會計分錄怎么做
精選回答
計提時，
借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-工資 ， 生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-住房公積金 ，生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-社保，
貸：應付職工薪酬-工資，
應付職工薪酬-住房公積金（企業承擔部分），
應付職工薪酬-社保（企業承擔部分）；
發放工資時，
借：應付職工薪酬-工資，
貸：銀行存款其他應付款-社保（個人承擔部分），
其他應付款-住房公積金（個人負擔部分），
應交稅費-應交個人所得稅；
繳納社保和申報個稅，
借：應交稅費-應交個人所得稅，
應付職工薪酬-住房公積金（企業承擔部分），
應付職工薪酬-社保（企業承擔部分），
其他應付款-住房公積金（個人負擔部分），
其他應付款-社保（個人承擔部分）；
貸：銀行存款。
擴展知識：
5. 會計科目匯編
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計提社保公積金會計分錄是什么
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會計分錄怎么做跨年度調整
相似問題職工薪酬的會計分錄怎么做？
答： 職工薪酬的會計分錄可以分為兩個方面，一是記錄工資總額，二是記錄每個職工的工資明細。首先，將職工薪酬的總額記錄在應付職工薪酬的貸方，同時在銀行存款的借方記錄實付薪酬的金額。其次，需要在薪酬發放后，將每個職工實際發放的薪酬明細記錄在個人薪酬明細賬戶中。
應付職工薪酬的會計分錄怎么做
答： 應付職工薪酬的會計分錄一般分為三步： （1）登記記賬：將當期的職工薪酬核算，以憑證的形式記錄在賬簿中，并用應付職工薪酬的會計科目及現金科目記賬，如支付的職工薪酬有公積金，那么應同時記錄公積金科目。 （2）記錄待定費用：就是在發放職工薪酬后，記錄相應的待定費用，這是因為當期發放的職工薪酬仍未被支付，所以要記錄到應付賬款中。 （3）月末支付：支付職工薪酬時，應當發放付款憑證并記賬，即進行支付登記和付款記賬，隨后將現金科目與應付職工薪酬科目進行抵消。 拓展知識：計算會計分錄時，需要依據會計準則、稅務法規及其他政策法規，按照財務及稅務利益進行核算，以確保支付的薪酬是合法合規的。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
1.編制5月計提職工薪酬的會計分錄1.編制5.月計提職工薪酬的會計分錄
答： 你好，計提時需通過“應付職工薪酬”科目核算 借：生產成本(生產車間生產工人薪酬) 制造費用(生產車間管理人員薪酬) 管理費用(行政人員薪酬) 銷售費用(銷售人員薪酬) 研發支出(從事研發活動人員薪酬) 在建工程等(從事工程建設人員薪酬) 合同履約成本 貸：應付職工薪酬
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