企業提取的應付福利費屬于什么會計科目

答： 你好，企業提取的應付福利費 借：管理費用等科目 ??， ??????貸：應付職工薪酬—福利費 貸方是負債科目?

應付利潤是什么科目?會不會也屬于所有者權益呢

答： 你好，是負債科目，不是所有者權益

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

應付職工薪酬屬于什么科目？二級科目包括哪些？

答： 應付職工薪酬屬于財務科目中的應付款類，通常劃分為二級科目，包括：應付工資、應付福利費、應付勞務費、應付假期工資、應付全年獎金、應付社會保險費、應付傭金、應付專項獎金和應付其他費用。其中，應付工資是企業給予員工因工作成果所勞務得到的財務報酬；應付福利費包括帶薪休假、帶薪年假及其他各種福利待遇；應付勞務費指對外聘請勞動力應付的費用，如社會派遣費用；應付假期工資則指因休假而沒收工資的費用；應付全年獎金則是為了獎勵表現良好的員工的報酬；應付社會保險費指企業應付給社會保險基金的費用；應付傭金則是在外購買貨物、勞務等時，企業應付的金額；應付專項獎金是由企業專門預算支付的專用獎金；應付其他費用則包括各種日常辦公、辦公用品以及其他現金支出等。 以上這些二級科目的不同之處在于，它們所代表的費用屬性不一樣，如一些是以勞務方式取得的收入，另一些是支付社會保險費用或者是有關福利等等，所以科目的使用必須根據具體情況來定，以正確地反映賬戶的狀況。 拓展知識：應付職工薪酬是企業認識和執行勞動合同的重要方式。這個合同是以財務交易形式出現，經濟方面就是以工資報酬形式給予勞動者。要確保合作關系的健康發展，企業還必須重視雇工的福利待遇，如社會保障、住房支持、健康保險以及績效獎勵等。