員工工資薪酬的發放如何做

計提工資:
借:管理費用—工資,
貸:應付職工薪酬—工資,
發放工資:
借:應付職工薪酬—工資,
貸:銀行存款,
其他應付款—個人社保,
應交稅費—個人所得稅,
繳個稅時:
借:應交稅費—個人所得稅,
貸:銀行存款,
社保計提:
借:管理費用—社保單位,
貸:應付職工薪酬—社保單位。
繳社保時:
借:應付職工薪酬—社保單位,
其他應付款—個人社保,
貸:銀行存款。
老師,公司員工提成和工資分開發放的,做分錄時要放在應付職工薪酬一起嗎
答: 放在應付職工薪酬一起 明細區分開就可以
工資薪酬的賬務處理如何做
答: 首先要理解一些財務、薪酬管理基礎知識,例如會計、稅收、薪酬福利、勞動關系等。其次,要了解財務處理流程,以及賬務相關的各種操作方法,比如支付方式、記賬憑證、計算等。最后,還要了解各類薪酬、福利的實施與執行。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
醫院員工發放工資如何做賬?
答: 醫院員工的工資發放應該按照會計原則,符合財務報表的編制要求,通常采用以下步驟:一是發放工資時,要開出工資發放單或其他相關手續;二是在各費用類型下列出細項,按照單據數進行核對;三是將工資及各類費用做計提處理,在發放工資時上計提費用憑證;四是將所有應發放工資、薪金和其他補貼發放情況都記入憑證。
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